In het kader van World Quality Week lanceert het Surinaams Standaarden Bureau (SSB), een werkarm van het ministerie van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZOTI), drie nieuwe diensten die het voor bedrijven en organisaties in Suriname makkelijker maken om te werken volgens internationale kwaliteitsnormen. De lancering vindt op vrijdag 14 november 2025 online plaats via de website van het SSB.

Met deze drie nieuwe diensten wil het SSB de kwaliteit binnen Surinaamse organisaties versterken en hen helpen om meer vertrouwen en erkenning te krijgen, zowel nationaal als internationaal. Het gaat om: Begeleiding richting ISO-certificering, ISO-certificering via partnerinstellingen, en het

vernieuwde Nationaal ISO Register.

Begeleiding richting ISO-certificering

Bedrijven die willen starten met ISO-certificering kunnen vanaf nu begeleiding krijgen van het SSB. Afhankelijk van de afspraken en wat een organisatie precies nodig heeft, kan het SSB in samenwerking met consultants ondersteunen bij het opzetten van een kwaliteitssysteem, het trainen van medewerkers of het begeleiden van verbetertrajecten. Zo helpt het SSB organisaties om stap voor stap te voldoen aan de internationale eisen.

ISO-certificering via geaccrediteerde partners

Het SSB certificeert zelf niet, maar werkt via een officieel samenwerkingsverband (MoU) met een geaccrediteerde en internationaal erkende certificeringsinstantie die in Suriname actief is. Hierdoor kunnen organisaties zich lokaal laten

certificeren volgens verschillende ISO-normen, zoals ISO 9001 (kwaliteit), ISO 14001 (milieu), ISO 22000 (voedselveiligheid), ISO 27001 (informatiebeveiliging) en ISO 45001 (arbeidsveiligheid).Dit maakt certificering in Suriname toegankelijker, betaalbaarder en betrouwbaarder.

Vernieuwd Nationaal ISO Register (NIR)

Het SSB introduceert opnieuw het Nationaal ISO Register: een openbare lijst waarin alle ISO-gecertificeerde organisaties in Suriname staan. Deze lijst zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen, omdat iedereen, van overheid tot zakenpartner, eenvoudig kan controleren of een organisatie gecertificeerd is. Bedrijven die in het register staan, krijgen bovendien meer zichtbaarheid en versterken hun professionele imago.

Met deze drie nieuwe diensten bouwt het SSB aan een moderne en sterke kwaliteitsstructuur in Suriname. Het ondersteunt bedrijven bij hun groei, versterkt hun positie op de internationale markt en verhoogt het vertrouwen in Surinaamse producten en diensten.

Ingezonden:

Met verbazing hebben wij kennisgenomen van de recente berichtgeving over het IS4H-programma, waarin een onjuist beeld wordt geschetst. Na de uitspraken van 5 november 2025 vond een constructief gesprek plaats, waarin de minister van volksgezondheid Dhr Misiekaba erkende dat hij bepaalde zaken verkeerd had geïnterpreteerd en daardoor een verkeerde berichtgeving naar de media heeft gedaan. In overleg werd afgesproken dat hij de berichtgeving zou rectificeren – met name op de punten:

Om transparantie te bevorderen en de feiten helder uiteen te zetten, wordt hieronder een factsheet gepresenteerd met de belangrijkste bereikte mijlpalen van het IS4H-programma in de periode 2022– 2025,

zoals ook erkend door de IDB en PAHO.

Hardware Voorziening en Infrastructuur

RGD Infrastructuur versterking met procurement procesMedische Zending Infrastructuur versterking met procurement procesBOG hardware aankoop voor nieuwe gebouw – staat gereed voor nieuwe gebouwMinisterie Hardware aankoop en Infrastructuur versterking uitrol nieuwe gebouwE-Gov infrastructuur versterking, specifiek voor Health Domein voorbereiding op deployment Health Information Exchange Platform

Software Ontwikkeling en Deployment

1. Elektronisch Health Record (EHR) Onderdelen

– Certification Committee Opgericht

– Evaluation Committee Opgericht

2. Health Information Exchange Platform (Key architectuur voor 1 patient 1 record)

3. Digital Death Certificate

  

Key Milestones

– Launch Digital Death Certificate (with President and PAHO and RIVM representatives) Jul 2024

4. Telehealth Platform

5. Patient Portal

6. Hearts RedCap Connection

(Preventieve Zorg NCD in eerste lijn)

7. Overig

–  Staff training (Administratie, Zusters en Artsen) gebruik EHR April 2025 – Ongoing (door prive leveranciers EHR systemen)

–  Data Standaardisatie Voorbereiding Laboratoria voor interoperability

–  Data Standaardisatie Voorbereiding Pharmacy voor interoperability

–  Dashboard overzicht MoH voor informed decision making Wet en Regelgeving Private Wetgeving Focus op HealthcareSector Specifieke Wet Digitale ZorgDecreet Huisartsenpraktijk – Elektronisch Patiënten Dossier Communicatie, Training en Capaciteitsopbouw

–  Publicatie IDB Case Study: Digital Transformation Healthcare Sector April 2025 (link)

–  RIVM (NL) en MWI training van artsen in codering mortaliteit Juli 2024 – Ongoing

–  Staff training Medische Zending & Specialisten Ziekenhuis door PAHO Nov 2024

–  Staff training (Administratie, Zusters en Artsen) gebruik EHR Juni 2025

Drie criminelen hebben donderdagavond een gewapende roofoverval gepleegd op een supermarkt aan de Paul Faveryweg in Suriname.

De zaak was nog open en de 27-jarige winkelier Z.W. zat achter de kassa. Plotseling drongen drie mannen de supermarkt binnen, van wie één bewapend was met een vuurwapen en één met een mes.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

De winkelier werd direct onder schot gehouden en moest onder bedreiging van de wapens meewerken.

De daders maakten de dagopbrengst van naar schatting 16.000 Surinaamse dollars buit, evenals een mobiele telefoon, flessen alcoholische dranken en meerdere

pakken Blackstone. Ook namen zij de DVR-box van het beveiligingssysteem mee.

De politie van De Nieuwe Grond werd na de overval ingeschakeld en ging ter plaatse voor onderzoek. Er wordt gewerkt aan de opsporing en aanhouding van de verdachten.

De rovers waren met een grijze Toyota Spacio ter plaatse en zijn in de richting van de Hannaslustweg gevlucht.

“Niemand moet denken dat we plotseling grote salarisverhogingen kunnen geven, want u zal dan geen salarisverhoging krijgen. Ik denk dat iedereen in Suriname nu weet dat als je plotseling de hoeveelheid geld in het land verhoogt, dat die koers ook omhoog gaat.

Dan heeft u in feite geen salarisverhoging gehad”, zei president Jennifer Simons donderdag bij de voortzetting van de Algemene Politieke Beschouwingen (APB) in De Nationale Assemblee (DNA).

Het staatshoofd ging hiermee in op de eis op een beter salaris voor leerkrachten. Simons merkte op dat zij samen met de bonden een stapsgewijs pad gaat uitstippelen waarbij de leerkrachten de ademruimte

krijgen en tegelijkertijd een duidelijk traject wordt uitgezet voor de toekomst. De start van dit traject zal ook op de begroting van 2026 worden opgenomen.

De president heeft een streven om het lerarenkorps te versterken door de beste leerlingen op scholen aan te moedigen om een beroep in het onderwijs te kiezen.

“De leerlingen die het best presteren op school willen we vragen om in het onderwijs te gaan, omdat we de standing van het beroep van leerkracht omhoog moeten brengen. Dat heeft niet alleen te maken met het salaris, maar meer. Onze leerkrachten die op dit moment hun best doen om

onder alle omstandigheden toch met de leerlingen bezig te zijn, verdienen onze waardering.

Maar waardering met de mond is niet alleen genoeg. Dus we zijn bezig om te kijken hoe we in een proces, met een duidelijk eindpunt, de leerkrachten hun werkomstandigheden en salarissen ook kunnen verbeteren”, aldus de president, die reeds gevraagd heeft dat bonden worden uitgenodigd voor een gesprek.

 

 

In de paar maanden die president Jennifer Simons inzage heeft gehad in wat zich heeft afgespeeld bij verschillende ministeries en staatsbedrijven, kan zij bijna concluderen dat Suriname in feite geen verlieslatende bedrijven heeft.

“Het lijkt er nu voor mij op dat wij helemaal niet zoveel verlieslatende staatsbedrijven hebben in het land. Bepaalde van die bedrijven worden gewoon leeggestolen. Het betekent dat een bedrijf dat een klein beetje geld op basis van winst aan de overheid zou moeten afdragen, wordt gesubsidieerd. En dat was niet nodig.

We hebben een paar grote bedrijven waarvan we nu gaan moeten uitzoeken of de subsidies of verliezen

werkelijk zo groot zijn. Of dat er werkelijk verliezen zijn. Alhoewel ik mijn land ken en niet had verwacht dat ik iets anders zou aantreffen, heeft dit me wel voor problemen gezet”, zei het staatshoofd donderdag bij de voortzetting van de Algemene Politieke Beschouwingen (APB) in De Nationale Assemblee (DNA).

Onder andere bij de Melkcentrale N.V., waar diverse functionarissen in verzekering zijn gesteld, zou de zaak volgens de president niet zover zijn gekomen als zaken eerder waren gemeld door LVV of de RvC van het bedrijf. Zij vraagt zich af welk accountantsbedrijf daar was.

Deze case is een voorbeeld dat de regering

er niet van moet uitgaan dat andere staatsbedrijven werkelijk verlieslatend zijn. Ook bij Grassalco, waar er recent 4 kilo goud in de bedrijfskluis is vervangen door nepgoud, is er volgens haar een aangifte gaande.

Volgens Simons zijn er aan de ene kant economen die aangeven dat staatsbedrijven niet goed draaien. Echter vindt zij dat deze groep de bedrijven pas moet beoordelen wanneer ‘het gesteel’ wordt gestopt. “Het is een kleine, zich ontwikkelende samenleving. Dus ik denk dat staatsbedrijven wel degelijk een rol hebben.

Maar we moeten natuurlijk ervoor zorgen dat die staatsbedrijven correct worden beheerd”, aldus de president, die als prioriteit heeft om de overheid te gaan digitaliseren. Al moet zij geld hiervoor gaan lenen.

Op bepaalde ministeries, waaronder Grondbeleid & Bosbeheer (GBB), Landbouw, Veeteelt & Visserij (LVV) en Sociale Zaken & Volkshuisvesting (SOZAVO) zijn er veel gevallen van vermoedelijke corruptie ontdekt. Bij LVV zijn er 13 aanklachten.

De president verwacht dat het Openbaar Ministerie gewoon overweldigd zal worden met al deze onderzoekingen.

 

Een gewone reparatieklus is afgelopen dinsdagavond bijna geëindigd in een vuurdrama aan de Khiraweg in Suriname. Rond 21.14 uur kreeg het politiebureau De Nieuwe Grond de melding binnen: een auto stond in lichterlaaie.

Toen agenten ter plaatse aankwamen, troffen zij de zichtbaar aangeslagen monteur T.R. aan. Hij verklaarde dat de auto niet van hem is, maar van een klant die het voertuig voor reparatie bij hem had gebracht. In de wagen was hij bezig met een risicovolle handeling: via een pomp en een batterij probeerde hij olie uit de tank te verwijderen.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle

|| []).push({});

De accu had hij op de vloer bij de achterbank gezet. Dat ging gruwelijk mis. Op een gegeven moment ontstond er een vonk bij de batterij – en binnen de kortste keren vatte de auto vlam. Het vuur greep razendsnel om zich heen in het interieur van het voertuig.

Volgens de politie liep het interieur van de auto aanzienlijke brandschade op. Alleen door het snelle en kordate optreden van omstanders kon worden voorkomen dat de wagen volledig uitbrandde. Zij grepen onmiddellijk in en wisten de brand te doven nog voordat het vuur kon overslaan.

De ingeschakelde brandweer kwam ter plaatse om nabluswerkzaamheden te verrichten en zeker te

stellen dat er geen nieuwe brandhaarden zouden ontstaan. Ook de Forensische Opsporingsdienst werd erbij gehaald om de toedracht verder in kaart te brengen.

De politie laat weten dat het onderzoek nog in volle gang is. Het incident is voor velen in de buurt een schrikmoment geweest – een vonk, een fout geplaatst onderdeel, en een auto verandert in een potentiële vuurbal.

In verband met wereld diabetesdag op 14 november, opent de Lions Club Paramaribo Central met medewerking van het Diakonessenhuis een prikpunt op het terrein van het ziekenhuis. De Lions Club heeft met medewerking van sponsoren dit tweede prikpunt kunnen realiseren. Hun eerste was met het ‘s Lands Hospitaal, waar er een container werd ingericht waar patiënten en cliënten terechtkonden voor prikservices.

Niet alleen bloedglucose, maar alle andere laboratoria-testen kunnen via dat punt gerealiseerd worden. Er is op 14 november een opendag, waarop het prikpunt in gebruik wordt genomen. Men kan er ook terecht voor een gratis glucosemeter. Diabetes is

één van de speerpunten van Lions International.

In Suriname heeft men gemeend hier extra aandacht aan te schenken. Rude Sangali die mede belast is met het trekken van dit project, zegt dat de Lions er is om de gemeenschap te dienen. Middels dit prikpunt willen ze de gemeenschap dienen; met name de mensen die extra hulp nodig hebben. Ook Yverne Polsbroek, manager paramedische Diensten en trekker, onderstreept dit.

De service is op 14 november kosteloos. OOk het BMI, het gewicht en de lengte kunnen gratis gemeten worden.

Het revalidatiecentrum van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) bestaat op 24 november 2025 vijftig jaar. Ter gelegenheid hiervan wordt een open dag georganiseerd om het centrum en zijn werkzaamheden onder de aandacht te brengen. Volgens Elaine Guiamo-Debisarun, hoofd van de afdeling fysiotherapie, is er nog te weinig bekendheid over het centrum, terwijl het een belangrijke rol speelt bij het herstel en de re-integratie van patiënten na ziekte, operatie of ongeval.

Het centrum bij het herwinnen van hun zelfstandigheid. Momenteel is er geen revalidatiearts verbonden aan het centrum. Met de gemiddelde kennis die het team momenteel bezit, doen zij hun uiterste

best om patiënten zo goed mogelijk te helpen.

Tijdens de open dag willen zij ook aandacht vragen voor de noodzaak van meer specialisatie en uitbreiding van deskundigheid, zodat de zorg verder kan worden verbeterd, aldus Guiamo-Debisarun. De open dag vindt plaats op 24 november 2025 en wordt afgesloten met entertainment en drankjes voor de bezoekers.

Het revalidatiecentrum is gevestigd aan de Margarethalaan 46 te Paramaribo.