
NIEUW RAPPORT WIL VERTREK VAN CURAÇAOSE JONGEREN NAAR NEDERLAND TEGENGAAN
| united news | Door: Redactie
Foto: Curaçao kampt met brain drain onder studenten. | Bron: Curaçao.nu
De sleutel om braindrain tegen te gaan ligt volgens de Adviescommissie Strategic Education Alliance (SEA) in het versterken van het onderwijs op de eilanden.
Onderwijs moet niet langer gezien worden als een kostenpost, maar als een investering in de toekomst, staat in het rapport Braingain: een integrale aanpak, dat gisteren is gepresenteerd op Curaçao.
De commissie presenteert een breed pakket aan maatregelen om de uitstroom van jong talent naar Nederland te verminderen en afgestudeerden of werkenden te verleiden terug te keren. Het verbeteren van de onderwijsinfrastructuur is daarbij het fundament.
Volgens SEA hebben
Vijf pijlers
De aanpak die SEA voorstelt bestaat uit vijf samenhangende onderdelen. Ten eerste moet de druk om in Nederland te gaan studeren verminderen, onder meer door betere voorlichting en meer trots op lokale opleidingen. Ten tweede pleit de commissie voor een programma om studenten die in Nederland uitvallen warm op te vangen en hun studie thuis voort te zetten.
Derde en meest ingrijpende pijler is de versterking van het onderwijs op de eilanden zelf.
Daarnaast wil de commissie het contact met studenten in het buitenland beter onderhouden, zodat de band met hun eiland niet verloren gaat. Financiële prikkels zoals korting op de studieschuld en ondersteuning bij huisvesting moeten de terugkeer van afgestudeerden aantrekkelijk maken. Tot slot bepleit SEA ook regelingen om werkenden terug te halen, bijvoorbeeld via traineeprogramma’s, jobmatching en de mogelijkheid om tijdelijk op afstand te werken.
Toekomst op het spel
SEA benadrukt dat economische ontwikkeling en zelfredzaamheid van de eilanden alleen mogelijk zijn als er voldoende goed opgeleide mensen beschikbaar zijn.
“We leven in een tijd van technologische disruptie die veel overhoop zal gooien én nieuwe kansen creëert. De landen met jong, ondernemend talent zullen over tien jaar de winnaars blijken te zijn,” aldus de auteurs van het rapport.
Kader: de vijf pijlers van de aanpak
Minder druk om in Nederland te studeren
Meer voorlichting over lokale opleidingen, trots op eigen onderwijsinstellingen en herziening van studiefinanciering om vertrek niet te stimuleren.
Opvang bij studie-uitval in Nederland
Studenten die in Nederland stranden moeten hun opleiding zonder stigma kunnen vervolgen op de eilanden, met vrijstellingen voor behaalde vakken.
Onderwijs als investering
Een betere onderwijsinfrastructuur op de eilanden zelf, meer aansluiting met de arbeidsmarkt en internationale samenwerking moeten het lokale onderwijs aantrekkelijker maken.
Bevorderen terugkeer van afgestudeerden
Contact onderhouden tijdens de studie en financiële incentives zoals schuldkwijtschelding of huisvestingssteun moeten de stap terug vergemakkelijken.
Stimuleren terugkeer van werkenden
Via traineeprogramma’s, jobmatching, alumni-netwerken en remote werken kunnen professionals opnieuw verbonden worden met hun eiland.
Het rapport Braingain: een integrale aanpak bouwt voort op eerder onderzoek en praktijkervaringen en roept op tot structurele maatregelen om de fundamentele oorzaken van braindrain weg te nemen.
REGIO
| united news | Door: Redactie