AZP-directeur: ziekenhuis moet uit ‘overlevingsmodus’ naar vernieuwing
| suriname herald | Door: Redactie
Het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) viert zijn 60-jarig bestaan met een symposium onder het thema ‘Van overleving naar vernieuwing; op weg naar de volgende fase’. Tijdens de bijeenkomst gaan zorgprofessionals, beleidsmakers, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en internationale partners in gesprek over de toekomst van de gezondheidszorg en de verdere ontwikkeling van het ziekenhuis.
Volgens AZP-directeur Claudia Marica-Redan is het thema bewust gekozen vanwege de uitdagingen waar het ziekenhuis momenteel voor staat.
“Als je kijkt naar de verschillende uitdagingen die het ziekenhuis raken, weten we dat we momenteel in een soort overlevingsmodus zitten. We moeten daaruit. Daarom zetten we nu de
Strategie voor hervorming Het symposium maakt deel uit van een breder strategisch traject dat het ziekenhuis al enige tijd voorbereidt. Daarbij worden verschillende belanghebbenden betrokken bij plannen voor hervorming en versterking van het AZP.
Naast lokale partners nemen ook internationale partijen deel, waaronder vertegenwoordigers van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Tijdens het symposium staan onder meer de volgende onderwerpen centraal: – de ontwikkeling van een academisch ziekenhuis naar een universitair medisch centrum (UMC) – financiering van de zorg – governance – kwaliteit van zorg en onderwijs
Verzelfstandiging als onderdeel
Het AZP heeft onlangs een herstelplan aan de regering aangeboden, gericht op stabilisatie, versterking en modernisering van het ziekenhuis. Volgens Marica-Redan is verzelfstandiging daarbij een middel en geen doel op zich.
“Verzelfstandiging is geen doel op zich, maar een instrument om meer slagkracht, transparantie en bestuurlijke flexibiliteit te creëren. Een modern ziekenhuis moet snel kunnen handelen en investeren in kwaliteit en innovatie.”
Uitdagingen blijven groot Tegelijkertijd kampt het ziekenhuis met verschillende problemen, waaronder het vertrek van zorgprofessionals naar het buitenland. “We hebben te maken met braindrain, waardoor de medewerkers die zijn gebleven zwaar belast zijn. Daardoor moeten patiënten soms langer wachten op geplande operaties”, zegt Marica-Redan.
Ondanks die uitdagingen blijft de toekomstvisie volgens de directeur duidelijk.“Dit soort processen kosten tijd, maar we zijn op weg. Uiteindelijk willen we groeien naar een universitair medisch centrum en een modern ziekenhuis waar de patiënt centraal staat.”
| suriname herald | Door: Redactie
