VSB wil knelpunten bij toelating buitenlandse arbeidskrachten in kaart brengen
| starnieuws | Door: Redactie
De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) wil meer inzicht krijgen in de problemen die ondernemingen ondervinden bij het aantrekken en inzetten van buitenlandse arbeidskrachten. Met de verdere ontwikkeling van de olie-, gas- en mijnbouwsector in Suriname wordt een toenemende vraag naar gespecialiseerd personeel uit het buitenland verwacht. De ondernemersorganisatie roept haar leden daarom op ervaringen en aanbevelingen te delen over werk- en verblijfsvergunningen, wettelijke voorschriften en administratieve procedures.
Volgens de VSB is een efficiënt, transparant en werkbaar systeem voor de toelating, het
Behoefte aan flexibele regelingen
Ook wil de VSB inzicht krijgen in de behoefte aan flexibelere regelingen voor gespecialiseerde buitenlandse werknemers die tijdelijk of volgens een roulatiesysteem in Suriname werkzaam zijn. Daarnaast vraagt de organisatie haar leden aan te geven welke onderdelen van de bestaande wet- en regelgeving mogelijk belemmerend werken en welke aanpassingen volgens hen nodig zijn.
De VSB benadrukt dat de inzet van buitenlandse deskundigen ook kansen moet bieden voor de lokale arbeidsmarkt. Daarom wil zij van bedrijven weten hoe kennisoverdracht, de ontwikkeling van Surinaamse werknemers en de versterking van lokale werkgelegenheid kunnen worden
Inbreng voor overleg met overheid
De verzamelde informatie zal worden gebruikt voor de belangenbehartiging en het overleg van de VSB met beleidsmakers en andere betrokken instanties. De ondernemersorganisatie streeft naar een regelgevend kader dat het ondernemingsklimaat verbetert en de internationale concurrentiepositie van Suriname versterkt, zonder de ontwikkeling van de lokale arbeidsmarkt uit het oog te verliezen.
Met deze inventarisatie wil de vereniging beter onderbouwde voorstellen kunnen doen voor de toelating en tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten in de olie-, gas- en mijnbouwsector.
Volgens de VSB is een efficiënt, transparant en werkbaar systeem voor de toelating, het
verblijf en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers noodzakelijk om de verdere ontwikkeling van deze sectoren te ondersteunen. De werkgeversorganisatie wil vooral weten welke knelpunten bedrijven ervaren bij het aanvragen en afhandelen van werk- en verblijfsvergunningen. Daarbij gaat het onder meer om lange doorlooptijden, administratieve verplichtingen en onduidelijkheid over de verantwoordelijkheden van verschillende overheidsinstanties.
Behoefte aan flexibele regelingen
Ook wil de VSB inzicht krijgen in de behoefte aan flexibelere regelingen voor gespecialiseerde buitenlandse werknemers die tijdelijk of volgens een roulatiesysteem in Suriname werkzaam zijn. Daarnaast vraagt de organisatie haar leden aan te geven welke onderdelen van de bestaande wet- en regelgeving mogelijk belemmerend werken en welke aanpassingen volgens hen nodig zijn.
De VSB benadrukt dat de inzet van buitenlandse deskundigen ook kansen moet bieden voor de lokale arbeidsmarkt. Daarom wil zij van bedrijven weten hoe kennisoverdracht, de ontwikkeling van Surinaamse werknemers en de versterking van lokale werkgelegenheid kunnen worden
bevorderd.
Inbreng voor overleg met overheid
De verzamelde informatie zal worden gebruikt voor de belangenbehartiging en het overleg van de VSB met beleidsmakers en andere betrokken instanties. De ondernemersorganisatie streeft naar een regelgevend kader dat het ondernemingsklimaat verbetert en de internationale concurrentiepositie van Suriname versterkt, zonder de ontwikkeling van de lokale arbeidsmarkt uit het oog te verliezen.
Met deze inventarisatie wil de vereniging beter onderbouwde voorstellen kunnen doen voor de toelating en tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten in de olie-, gas- en mijnbouwsector.
| starnieuws | Door: Redactie
