Er zijn belangrijke wijzigingen aangebracht in het ontwerp van de Aanbestedingswet. Dat is dinsdagmiddag gebleken bij de voortzetting van de behandeling van het wetsontwerp in het parlement. De belangrijkste wijziging houdt in dat er afgestapt wordt van het instellen van een Aanbestedingsautoriteit. Daarvoor komt in de plaats een Nationale Raad voor Overheidsaanbestedingen en Aanschaffingen (NROA). Deze raad heeft een meer toezichthoudende taak opdat aanbestedingen van de verschillende ministeries conform de procedures en regels van de Aanbestedingswet plaatsvinden. De NROA valideert het gunningsadvies dat uit zo een aanbesteding rolt, en biedt deze ter goedkeuring aan  de Onderraad Aanbestedingen en Gunningen (ORAG)

van de Raad van Ministers, RvM. 

De ORAG (RvM) keurt vanwege haar politieke verantwoordelijkheid het gunningsadvies al dan niet goed, of stuurt het gunningsadvies terug voor heraanbesteding. Zoals het tot nu het geval is kan de ORAG een gunningsadvies van een ministerie terzijde zetten en de overheidsopdracht aan een ander bedrijf gunnen. 

VHP-fractieleider Asis Gajadien, die samen met fractiegenoot Chuanrui Wang de initiatiefnemers zijn van het wetsvoorstel Aanbestedingswet, heeft dinsdag uitvoerig de wijzigingen in het wetsontwerp toegelicht.

Assemblee gekant tegen autoriteit

Tijdens eerder gevoerde debatten in eerste ronde hebben zowel leden van de coalitie als de oppositie ernstige kanttekeningen geplaatst rond het instellen van

een Aanbestedingsautoriteit. Men is gekant tegen een Aanbestedingsautoriteit, die zelfstandig beslissingsvolmacht zou hebben over het toewijzen van overheidsgunningen.

Volgens het parlement moet dat niet kunnen, omdat het nog altijd de regering is die politiek verantwoordelijkheid draagt over het regeerbeleid. Voor de uitvoering van het regeerbeleid, heeft het jaarlijks door middel van de begroting de goedkeuring van het parlement. Een zelfstandig opererende Aanbestedingsautoriteit met beslissingsvolmacht over gunningen van overheidsopdrachten via aanbestedingen, zou de regering buiten spel zetten. Dat kan niet de bedoeling zijn, is de brede opvatting in het parlement. 

Transparant en gelijke kansen

Er wordt nu gekozen voor de instelling van een NROA, met een meer adviserende en toezichthoudende taak. In de eerste versie van de ontwerp Aanbestedingswet was de opzet dat Overheidsaanbestedingen centraal via de Aanbestedingsautoriteit zouden plaatsvinden. Daar is nu met de voorgestelde wijzigingen van afgestapt. Ministeries zullen nog steeds aanbestedingen mogen houden, echter alleen onder toezicht van de NROA. 

De Aanbestedingswet beoogt een duidelijk en eenvormig kader te bieden voor aanbestedingen van de overheid. Het is erop gericht dat de overheid op een transparante, efficiënte en effectieve manier inkoopt tegen de beste prijs-kwaliteitverhouding, waarbij ondernemers gelijke kansen krijgen om mee te dingen naar een overheidsopdracht. 

De Aanbestedingswet sluit aan op het Caricom Public Procurement Protocol. Dit bevordert het aanbestedings- en investeringklimaat. Het bevordert tevens deelname van Surinaamse bedrijven aan openbare inschrijvingen in de regio.    

SS

Actievoeren, in beraad gaan, actiemodellen ofwel gewoon staken, lijkt  hier in Suriname te zijn verworden tot een soort alledaagse bezigheid van zogenaamde ‘vakbonden’ en hun voorzitters. De vraag is gerechtvaardigd of het wel gaat om vakbonden en niet om actiegroepen die te snel naar het ‘wapen’ van actie grijpen om – onder het mom van hun leden – hun zin, hun eisen, hun wensen, af te dwingen. 

Daarenboven zijn veel van de recente acties van vakbonden niet het gevolg van een arbeidsgeschil, maar van een geschil tussen de vakbeweging en de regering (verhoging van de elektriciteistarieven). De acties zijn dan ook

feitelijk op verkeerde gronden uitgeroepen en een paar uitspraken in Kort Geding tegen bonden hebben dat ook klip en klaar duidelijk gemaakt. Bonden hebben acties, al of niet onder druk van een Kort Geding – opgeschort.

Actie bij EBS

De meest recente actie van de bond bij de Energie Bedrijven Suriname (EBS) – OWOS, Ogem Werknemers Organisatie Suriname – laat pijnlijk duidelijk zien hoe bonden in dit land te werk gaan. 

De werkgever, EBS, besloot maandag 13 mei om haar moverende redenen, om de voorzitter van de bond per direct te ontslaan. Dit besluit leidde binnen een mum van tijd tot een spoed

algemene ledenvergadering van de bond. En, eveneens binnen een mum van tijd, werd besloten een algehele staking uit te roepen. Dus, een bond is niet blij met een besluit van de werkgever die de bondsvoorzitter treft en meteen gaat het hele staatsbedrijf, althans de leden van OWOS, plat. Een geschil tussen één werknemer, die toevallig bondsvoorzitter is, en de werkgever is voor de bond reden om meteen in actie te gaan. Geen overleg, geen gesprek, niets van dat alles: neen, meteen weer naar het actiemiddel grijpen met alle eventuele gevolgen vandien. 

Waarom? 

Zit er meer achter dan slechts het ontslag op staande voet van een werknemer? 

Spelen wellicht achter de gordijnen politiek gekleurde belangen mee? 

Deze bond drijft een geschil tussen een werknemer en de werkgever op de spits en gaat voorbij aan democratisch overleg. De bond stelt zich op als een radicale, niet voor rede vatbare actiegroep.

Waarom zijn er geen ondernemingsraden?

Deze recente actie doet de vraag rijzen waarom er in Suriname bij bedrijven en overheidsinstanties geen ondernemingsraden zijn. Die kunnen optreden als ‘verzoenende’ buffer tussen het personeel en de werkgever in het geval van arbeidsproblemen.

Een ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. In de ondernemingsraad zitten werknemers van de werkgever. Deze werknemers worden door collega’s in de ondernemingsraad gekozen via verkiezingen. Werknemers kunnen ook namens een vakbond zitting nemen in een OR.

De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen, zo kan deze raad een bijdrage leveren aan het goed functioneren van het bedrijf. De OR kan bij belangrijke issues overleggen met het personeel. 

Voldoende voedingsbodem

Het actie vakbondsklimaat in Suriname lijkt voldoende voedingsbodem in zich te hebben om de invoering van ondernemingsraden in ieder geval bespreekbaar te maken. Een ondernemingsraad zou het aantal vakbondsacties kunnen temperen, door in geval van een kwestie, een geschil, het gesprek aan te gaan en in gesprek te komen om tot een oplossing van een geschil te komen die voor alle partijen aanvaardbaar is.

Wet Ondernemingsraadspleging

In september 2018 lag overigens de Wet Ondernemingsraadpleging als wetsvoorstel in De Nationale Assemblee. Maar, de voorzitter van vakcentrale C-47, Robby Berenstein, zag toen een ondernemingsraad als een importproduct uit Nederland. “De wet sluit niet aan bij de Surinaamse cultuur. De wet is gebaseerd op de Nederlandse omstandigheden en in Nederland kent men de bedrijfstakgewijze organisatie. Hier in Suriname zijn wij per bedrijf georganiseerd, niet per bedrijfstak. We zijn per bedrijf, per instelling georganiseerd. In de cultuur sectorgewijze organisatie heb je een duidelijk onderscheid in de taken van de ondernemingsraad en de vakbond. De vakbond in Nederland onderhandelt over de lonen en daaraan aanverwante zaken op sectorniveau, terwijl de ondernemingsraad de belangen behartigt van de individuele bedrijven. In Suriname komt de vakbond voor beide belangen op, omdat we niet sectorgewijs zijn georganiseerd.”

Onwaarheden

De C-47 voorman zei in september 2018 onwaarheden over ondernemingsraden in Nederland. Ondernemingsraden daar zijn niet alleen ingesteld per bedrijfstak, maar net als in Suriname, ook gewoon per bedrijf. Zo kan een krantenbedrijf in Nederland een eigen ondernemingsraad hebben, en zelfs een rechtbank.

Daarnaast beweerde Berenstein dat wat de vakbond in Suriname doet, overeenkomt met wat de ondernemingsraad in Nederland doet. “Je hebt hier dus niet speciaal een ondernemingsraad nodig. De vakbonden moeten meer bevoegdheden krijgen”, stelde hij destijds. In Suriname doet een vakbond echter totaal niet wat een ondernemingsraad in Nederland doet. Berenstein was zeker in 2018 niet bekend met de wijze waarop ondernemingsraden en vakbonden in Nederland werken. Hij wil gewoon een vakbond tot een machtsorgaan maken met veel bevoegdheden. Berenstein is nog steeds voorzitter van C-47….

Oud-Arbeid-minister Moestadja hoopt dat goedkeuring wet feit wordt

Oud-Arbeid-minister Soewarto Moestadja zegt in een reactie tegenover Dagblad Suriname, dat hij in het kader van aanpassing en vernieuwing van de arbeidswetgeving van het overeengekomen, tripatiet, Decent Work Country Program, als Arbeid-minister inderdaad een x aantal wetten heeft ingediend, waaronder over Ondernemingsraadpleging en de Arbeidsomstandighedenwet.

“Ik hoop voor het aantreden van de nieuwe Assemblee, dat de goedkeuring van bedoelde wetten een feit wordt. Maar, bedoelde wet is nog niet op de agenda van de huishoudelijke vergadering geplaatst om een Commissie van Rapporteurs aan te wijzen. Indien de behandeling van de arbeidswetten gereed is voor openbare behandeling dan is goedkeuring niet uitgesloten. Er zijn nu andere wetten die prioriteit hebben, daar heb ik geen invloed op”, aldus de oud-Arbeid-minister.

PK

“Welke regering heeft ooit gedurfd om het ambtelijk apparaat te hervormen? Jarenlang zijn steeds mensen in dienst genomen, die weinig tot geen inbreng hebben in de ontwikkeling van het land. Wij gaan ze op een nette manier afvloeien. Deze regering heeft gedurfd om de hervormingen te plegen.” Woorden van president Chan Santokhi over het programma van de regering om het ambtenarenbestand te hervormen.

Het “Public Sector Reform” (PSR) programma is in de afgelopen periode met technische bijstand van het Internationaal Monetair Fonds uitgevoerd. Duizenden ambtenaren waren verplicht zich te registreren of lopen het risico op om afgevoerd te worden van

het bestand. Daarmee worden de lonen stopgezet. Dat punt is inmiddels bereikt en riskeren niet geregistreerde ambtenaren stopzetting van hun lonen. 

Bij ABC ging president Santokhi in op het besluit van de regering. Hij gaf aan dat het saneren van het ambtenarenbestand noodzakelijk is. “We kunnen niet miljarden blijven betalen aan ambtenaren, terwijl het geld beter besteed kan worden. Het ambtenarenbestand is fors gegroeid en het drukt zwaar op ons budget. Er zijn soms geen werkplekken voor die ambtenaren. We hebben maatregelen getroffen, een personeelsstop en het PSR. 

Mensen op nette manier afvoeren 

Santokhi gaf aan dat mensen op een nette manier worden

bedankt. Hij meent dat door de ministers plannen uitgezet zijn om ambtenaren elders op een structurele wijze in te zetten. “Met goede afstemming, met goede training in de private sector. Er zijn al ideeën uitgewisseld met bedrijven, maar wij zullen het structureel doen”, stelde Santokhi.

Volgens de president is binnen het ambtelijk apparaat een cultuur ontstaan van dienstbaarheid aan de politiek in plaats van het land. Dit is volgens hem ook gekweekt door opeenvolgende regeringen. “Maar, wij hebben besloten dat we niet zo verder kunnen. Met het afvoeren van mensen naar de private sector wordt enerzijds de druk op het overheidsbudget minder en anderzijds krijgen de mensen meer zekerheid. We gaan niet meewerken dat mensen in een onzekere situatie komen, dat mensen broodvrees krijgen, baan vrees krijgen, dat is niet wat wij als regering willen”, aldus president Santokhi. 

Suriname bevindt zich op een kruispunt van internationale belangen, ingeklemd tussen de economische en politieke invloedsferen van machtige buurlanden en wereldmachten. 

Recentelijk heeft Suriname wederom een overeenkomst getekend met het United States Southern Command, een beweging die wijst op een voortzetting van nauwe samenwerking met de Verenigde Staten. Hoewel samenwerking op het gebied van defensie en veiligheid voor beide landen voordelen kan bieden, is er kritiek op de eenzijdigheid van deze focus, voornamelijk wanneer het aankomt op de ondersteuning van Suriname’s ontwikkeling op essentiële gebieden zoals onderwijs, gezondheid en financiële instituties.

De Verenigde Staten, met haar krachtig buitenlands beleid, handelt vaak als

een ‘bully’, drukkend op kleinere landen zoals Suriname om te conformeren aan haar geopolitieke strategieën, vooral rond de kwestie Venezuela. Venezuela, dat historisch gezien Suriname heeft ondersteund met olie en kunstmest, wordt nu gezien als een paria-staat door de VS, die strenge sancties heeft opgelegd. Deze sancties belemmeren niet alleen een potentieel lucratieve handelsrelatie tussen Suriname en Venezuela, maar onderstrepen ook de hypocrisie van de VS, die zelf profiteert van Venezolaanse olie via maatschappelijke uitzonderingen.

Hoewel de angst voor Amerikaanse sancties begrijpelijk is gezien de dominantie van de VS op het wereldtoneel, moet Suriname streven naar een diplomatiek evenwicht waarbij het

nationale belang voorop staat. Een open en eerlijke dialoog met de VS, waarin Surinames behoefte aan samenwerking met Venezuela wordt benadrukt, is essentieel. Dit vereist een sterk en ideologisch consistent buitenlands beleid dat niet alleen de belangen van individuen dient, maar zich richt op de lange termijn welvaart en ontwikkeling van de Surinaamse natie.

De situatie benadrukt de noodzaak voor kleinere landen om met een duidelijke visie en standvastigheid hun plaats in de internationale gemeenschap te bevestigen, ongeacht de druk van machtigere staten. Suriname moet navigeren met diplomatieke behendigheid, zich bewust van zijn unieke positie en kansen om zowel zijn nationale belangen te behartigen als strategisch samen te werken op het internationale speelveld.

De bond bij de Energie Bedrijven Suriname (OWOS) heeft haar leden weer opgeroepen voor een spoed algemene ledenvergadering (alv) vandaag om 07.30 uur.

Belangrijkste agendapunt is behandeling van het resultaat van het kort geding, waarbij de rechter dinsdagmiddag heeft bepaald dat alle werknemers binnen een half uur na betekening van het vonnis, de werkzaamheden volgens rooster moeten hervatten.

EBS-directeur Leo Brunswijk ging dinsdagmiddag op een persconferentie in op het ontslag van bondsvoorzitter Marciano Hellings en gaf aan dat er geen probleem is tussen de directie en de OWOS, maar dat het gaat om één werknemer (Hellings/red.) die ontslag heeft gekregen.

Hellings is volgens de directeur ontslagen

voor het overtreden van gedragsregels die door alle werknemers nageleefd dienen te worden. Hij zou directieleden Leo Brunswijk en Marcel Kenneth Eindhoven flink hebben beledigd.

Hellings heeft dit ook publiekelijk toegegeven en daarbij zijn excuses aangeboden. Zijn excuus is volgens Brunswijk echter geen reden om zijn ontslag terug te draaien. “Sorry na wan wortu sa mi no sabi. Je komt me publiekelijk doodmaken en daarna kom je sorry zeggen”, aldus de directeur.

De bond besloot maandag tijdens een spoed alv om onmiddellijk het werk landelijk neer te leggen. Geëist werd het ontslag van Hellings per direct terug te draaien.

Brunswijk benadrukte dat er geen

geschil is tussen de bond en directie. “Dus ik weet niet waarom de leden in staking zijn. Het gaat om een persoonlijke zaak tussen Hellings en de EBS. Hellings moet dan naar de arbeidsinspectie of rechter gaan, als hij niet eens is met het ontslag”, aldus de directeur.

DOOR DUNCAN MIL13 mei 2024 – Tot 450 miljoen burgers in de 27 lidstaten van de Europese Unie zullen tussen 6 en 9 juni stemmen om 720 leden van het Europees Parlement te kiezen, een van de drie kerninstellingen van de unie.

In de aanloop naar de verkiezingen voor het Europees Parlement heeft Duitsland de leeftijdsgrens voor deelname verlaagd naar 16 jaar, waardoor ongeveer 4,8 miljoen jonge Duitsers voor de eerste keer kunnen stemmen.

Deze verandering maakt Duitsland de grootste van slechts vijf staten in de EU waar mensen onder de 18 jaar mogen stemmen. Oostenrijk, België en Malta hebben 16- en

17-jarigen al stemrecht gegeven en Griekenland zal iedereen die in 2024 17 wordt, toestaan om aan de stemming deel te nemen.

Het politieke landschap kent echter uitdagingen. Vooral jongere Duitse kiezers worden zwaar het hof gemaakt door extreemrechts, vooral de Alternative für Deutschland-partij (AfD). Deze partij, die neigt naar hard euroscepticisme, rechts-populisme en zelfs extremisme, zou het politieke discours in de EU potentieel kunnen hervormen.

Volgens een onderzoek van Euronews onder 26.000 interviews lijkt de steun voor extreemrechtse en conservatieve partijen ook ongeremd in België, Frankrijk, Italië, Luxemburg en Nederland.

De rechtse Italiaanse Broeders van Italië zouden van de huidige zeven zetels in

het parlement naar 23 zetels kunnen springen, wat de dynamische aard van het politieke landschap aantoont.

Bovendien leiden drie partijen die aangesloten zijn bij de extreemrechtse parlementaire fractie Identiteit en Democratie (ID) de peilingen in Frankrijk, Nederland en België.

Minister Amar Ramadhin (midden) is de eerste persoon in Suriname geweest die het AstraZeneca vaccin toegediend heeft gekregen in 2021.

Minister Amar Ramadhin van Volksgezondheid verduidelijkt tegenover Starnieuws dat het Covid-vaccin AstraZeneca is toegediend na goedkeuring van de Wereldgezondheidsorganisatie WHO. Hij is in februari 2021 de eerste persoon in Suriname geweest die het vaccin toegediend heeft gekregen. Nu de fabrikant

het vaccin uit de handel heeft gehaald is er wereldwijd commotie over ontstaan.

"Ons standpunt is dat het voordeel van het AstraZeneca vaccin vele malen groter is dan de risico's. We moeten het groter voordeel niet onderschatten tegen de zeldzame bijwerkingen", meent Ramadhin. Tijdens de fase van toedienen van vaccins zijn er vaker updates geweest vanuit de fabrikant, brengt de minister in herinnering.

Op de vraag of er geen onderzoek zou moeten komen bij klachten, antwoordt de bewindsman "hoe weet je als een afwijking welke gevonden wordt, inderdaad het gevolg is van een vaccin of aangeboren of ten gevolge van

een onderliggende ziekte?"

Volksgezondheid zegt in een verklaring dat AstraZeneca uit de commerciële markt is gehaald door de grotere vraag naar nieuwere versies van Covid-19 vaccins, die zijn ontwikkeld op basis van de recentere varianten van het virus. Het bedrijf is trots op het vaccin dat heeft ontwikkeld, waarvan wereldwijd meer dan 3 miljard doses zijn toegediend. De WHO heeft het vaccin veilig en effectief verklaard voor personen ouder dan 18 jaar.

Het AstraZeneca Vaccin is binnen 1 jaar na de start van de pandemie ontwikkeld door wetenschappers van de Oxford University. Gedurende de vaccinatieperiode, raakte het bedrijf verwikkeld in enkele rechtszaken, waarbij personen claimden slachtoffer te zijn geworden van zeldzame bijwerkingen zoals bloedstolsels. Ondanks deze zeldzame bijwerkingen van bloedstolsels, wordt aangenomen dat dit vaccin miljoenen levens heeft gered. Dankzij vaccins, geproduceerd door onder andere AstraZeneca en Pfizer, is de pandemische fase van Covid-19 voorbij en zijn miljarden levens beschermd, stelt Volksgezondheid.

In Suriname was AstraZeneca het eerste vaccin welke werd toegediend in februari 2021. Daarna werden diverse vaccins, waaronder Pfizer, Sinopharm en Moderna toegediend. Het ministerie volgde de richtlijnen van de WHO en keurde alleen door de WHO erkende vaccins tegen Covid-19 goed. Het ministerie wil de gemeenschap informeren dat Covid-19 vaccins nog steeds bescherming bieden tegen ernstige gevolgen van een infectie. Momenteel is het Pfizer Covid-19 vaccin beschikbaar op aanvraag bij het BOG, de RGD en de Medische Zending.

Algemeen directeur van de Energie Bedrijven Suriname, Leo Brunswijk, blijft erbij dat Marciano Hellings, die ook voorzitter is van de bond, gedragsregels heeft overtreden. Daarom is hij wegens dringende redenen ontslagen. De directie heeft de bond voor het gerecht gedaagd om de acties op te schorten. Deze moesten een half uur na betekenen van het vonnis opgeschort worden, besliste rechter Suzanne Chu. De bond heeft tot nu toe het werk niet hervat. Om 7.30 wordt een algemene ledenvergadering belegd. Het ziet er niet naar uit dat het werk hervat wordt zolang het ontslag van Hellings is niet teruggedraaid. Ook is

het vertrouwen opgezegd in de directie.

De algemeen directeur van EBS, Leo Brunswijk, toont het vonnis van de rechter. De werknemers moeten weer aan de slag. Naast hem directielid Marcel Eijndhoven.

Tijdens een persconferentie gisteren heeft Brunswijk aangegeven dat hij het woord 'sorry' niet kent. Iemand maakt je dood in de film om later te zeggen dat het niet de bedoeling was. "Sorry na wan wortu san mi no sabi". Voor Brunswijk is Hellings ex-werknemer en daardoor zou hij op basis van de statuten van de bond geen lid en voorzitter meer mogen zijn. Brunswijk staat klaar om de zaak met

de harde hand aan te pakken als het bedrijf in problemen wordt gebracht.

De rechter heeft vonnis geveld en de werknemers moeten zich eraan houden. Dat is wat in een rechtsstaat geldt. Indien het vonnis niet wordt uitgevoerd loopt een dwangsom van SRD 5.000 per dag tot een maximum van SRD 100.000 in 20 dagen.

Brunswijk legde uit dat de Prado waarvan foto's zijn verspreid door de tweelingbroer Raoul Hellings van EBS is. Het voertuig is bij Kersten vorig jaar gekocht. De auto is ter beschikking van de directeur. De topman van het bedrijf voerde aan dat hij geen auto van EBS nodig heeft. Hij is welgesteld genoeg om zelf een auto te kopen en indien zelfs één voor de EBS als dat nodig zou zijn. Brunswijk vindt dat Hellings de leden heeft misleid.

Hij heeft zich verontschuldigd voor de uitlatingen die gedaan zijn op Facebook, maar dat is niet genoeg voor Brunswijk. Hij accepteert geen 'sorry' en op basis van overtreden gedragsregels is Hellings ontslagen. Hij weet welke wegen hij moet bewandelen om het ontslag aan te vechten. Hellings heeft ontkend dat hij de foto's gemaakt heeft en aan zijn broer heeft gegeven. Hij heeft 'sorry' gezegd tegen de directie die zich beledigd voelt door uitlatingen gedaan op social media.

 

Er is geen sprake van een conflict tussen EBS en de bond. Op grond daarvan heeft de rechter in het voordeel van de directie beslist. De bondsleden zijn echter van mening dat de voorzitter monddood wordt gemaakt. Er is sprake van rancune. Zij hebben aangegeven als één man achter Hellings te staan en de keiharde eis is dat het ontslag wordt teruggedraaid. Zolang dat niet is gebeurd, zal het werk niet worden hervat. Vandaag zal het bestuur verslag doen aan de leden over het vonnis van de rechter en de te nemen stappen bespreken.

De NPS zit niet te wachten op een samenwerking met de VHP na de verkiezingen van mei 2025, zegt NPS-voorzitter Gregory Rusland. In het programma ABC-Actueel reageerde hij op de recente uitspraak van VHP-voorzitter Chan Santokhi waarbij laatstgenoemde aangaf geen moeite te hebben met een nieuwe samenwerking met de NPS na 2025.

Rusland voerde aan dat de NPS op dit moment flink via sociale media wordt aangevallen door deze uitspraken van het staatshoofd. In ieder geval is de groene partij volgens hem niet van plan om weer te belanden in de positie waarin de partij in 2020 was beland en waar

zij geen inspraak kon hebben in de coalitie en het beleid dat gedomineerd werd door de VHP en ABOP. Daarom zit zij helemaal niet te wachten op een samenwerking met de huidige coalitiepartijen, die bestaan uit de VHP, ABOP en PL.

“En dat komt, omdat men merkt dat de NPS op dit moment een enorme groei meemaakt. En wanneer je succesvol bent en je stevent af op heel goede resultaten bij de verkiezingen die aankomende zijn, dan moet je niet verwachten dat alles van een leien dak zal gaan. Den aanval o waka kon miti yu. En wanneer je bepaalde uitspraken

krijgt dan stoort dat het proces waarmee de NPS bezig is”, aldus de politicus.

De NPS is volgens Rusland op dit moment gefocust op haar eigen activiteiten en werkzaamheden die ervoor moeten zorgen dat het resultaat bij de verkiezingen van 25 mei 2025 uiterlijk van dien aard zijn dat de NPS nooit meer in de positie mag belanden waarin zij in 2020 is beland.

“Namelijk een positie waarin je zit met drie zetels, ondanks het feit dat we heel veel stemmen hadden, en je een coalitie hebt die continu verwijst naar de minderheidspositie die je binnen die coalitie hebt. En je geen inspraak hebt nagenoeg in het beleid zoals dat is geweest in de huidige coalitie met aan de leiding de VHP en de ABOP”, aldus Rusland, die weer verduidelijkte zich niet te zullen houden aan traditionele samenwerkingsverbanden. Over een eventuele samenwerking met de NDP, zei de politicus slechts dat de NPS die richting zal opgaan die door het volk zal worden bepaald.

De NPS-voorzitter verduidelijkt dat zijn partij in feit helemaal niet zit te wachten op geen van de partijen die deel uitmaken van de huidige regeercoalitie (VHP, ABOP en PL).

“Daarom dat ik aangeef dat we echt niet zitten te wachten op een samenwerking met de huidige coalitiepartners. Als we dat deden dan zou het toch gek zijn voor een respectabele partij als de NPS om uit de coalitie te stappen. Uit een coalitie stappen doe je niet zomaar. Dat doe je na zwaarwichtige overweging. Continue zinspelingen op wat er gaat gebeuren als u uw koers als regering niet veranderd. En wanneer wij als NPS tot de conclusie komen dat met deze huidige coalitie, deze regering, deze partijen op dit moment niet valt te praten, omdat men zich niet houd aan afspraken en een beleid voert dat funest is voor het land, dan kunt u toch niet zeggen dat de NPS voor nu zit te wachten op een samenwerking met de huidige coalitiepartners”, aldus Rusland.