IMF-topper Gita Gopinath ke

Op verschillende ministeries zijn de nieuwbakken ministers bezig met hun kennismaking- en orientatieronde. Op het ministerie van Economische Zaken, Ondernemerschap & Technologische Innovatie (EZ) heeft Andrew Baasaron het personeel gevraagd om de volledige ondersteuning.

Baasaron zegt dat hij transparant werkt en geen dubbele agenda’s op na houdt. Hij wil van

EZ het mooiste ministerie maken.

De minister benadrukt dat hij niet met zijn eigen werknemers op het ministerie komt en dat er dus samengewerkt zal moeten worden met het bestaand team.

INGEZONDEN

Terwijl ik vijf dagen na de overdracht van het Ministerie van Volksgezondheid zit te genieten van onze mooie natuur in ons malaria-vrij Suriname, word ik verrast door een officieel persbericht van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, waarin het resultaat van een interne bespreking tussen de minister en

het personeel van het hoofdkantoor wordt gepubliceerd. Ik voel mij genoodzaakt een korte reactie te geven op dit persbericht.

De kop van het artikel, waarin overigens nog andere zaken zijn belicht, spreekt boekdelen. Men is nog bezig met de gewezen minister Ramadhin en de gevoelens van enkele individuen waren volgens de

adviseur van de Minister, Dirk Heave, zo interessant en nieuwswaardig. Er wordt in dit artikel aangegeven hoe onder leiderschap van de gewezen minister sprake is geweest van onder meer voortrekkerij en het inzetten van personen zonder de juiste deskundigheid, waarbij werd gewezen op mogelijke etnische voorkeuren.

Om dit tot nieuws te

verheffen, komt niet alleen zeer amateuristisch over, maar het is ook jammer te moeten constateren dat de minister – die nota bene ook pastoor is- en zijn adviseur ongefundeerde, ongeverifieerde en ongenuanceerde individuele meningen verheffen tot officiële statements. Hierbij distantieer ik mij ook officieel van de beschuldiging die wordt geuit door het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn. Het zou de minister en zijn team professioneel sieren als de individuele gevoelens ook daadwerkelijk zouden worden onderworpen aan een feitelijke beoordeling.

De toon en timing van het persbericht komen in ieder geval over als een laffe, gemene streek met een politieke

tint. Ik had wel anders verwacht van de minister nadat wij in gemoedelijke sfeer en op een zeer professionele wijze de overdracht hebben voorbereid en afgewerkt. Het is wel opmerkelijk dat het “personeel” van Volksgezondheid in de afgelopen vijf dagen nog niet door heeft dat een vader en zoon intussen door de nieuwe minister zijn aangesteld als respectievelijk adviseur en hoofd van het protocol van deze nieuwe minister. Is er hier volgens personeel geen sprake van “family and friends” of “voortrekkerij”?

In het persbericht had ik overigens gehoopt dat een actieplan of een beleidsnota van de gezondheidszorg zou worden gepresenteerd aan

de gemeenschap. Hopelijk komt die nog. De minister mag alle tijd nemen om het personeel toe te spreken of zelfs bij de bewaking plaatsnemen, maar hij moet wel beseffen dat het ministerie van Volksgezondheid een zeer breed werkgebied behelst en zijn energie beter kan inzetten om de meest urgente vraagstukken, die er voorlopig altijd zullen zijn in de zorg in ons land, aan te pakken. De meest urgente zaken zijn overigens door het vorig beleid niet gelaten voor deze Regering. Om dit maar met een voorbeeld te illustreren; op 16 juli 2025 heeft er nog een betaling van ruim 500.000 Euro plaatsgevonden om de kankerbestraler van het AZP geïnstalleerd te krijgen.

Ik zal dit bericht afsluiten met een boodschap aan de minister en zijn adviseurs:‘Houdt u zich bezig met de kern van het probleem, en laat goed tot u doordringen dat wij in de fase zijn, waarbij politieke propaganda en podiumtaal

niet meer nodig is. U hebt de verkiezingen nu al twee maanden gewonnen, waarschijnlijk beseffen en geloven vele van de huidige beleidsmakers het nog niet. De tijd tikt intussen…. Was het op 25 mei 2025 nog 60 maanden tot 2030, nu is dat nog 58 maanden.

Drs. Amar RamadhinGewezen minister van

Volksgezondheid

De directie van N.V. Energie Bedrijven Suriname (EBS) heeft onlangs gelijk gekregen van de kantonrechter in een zaak tegen de vakbond van het bedrijf, de Ogane Werknemers Organisatie Suriname (OWOS). De bond had in november 2024 het werk voor een week neergelegd. De directie besloot het principe van ‘no

work, no pay’ toe te passen over deze periode. De rechter oordeelde dat de directie gerechtigd was om dit te doen.

Vakbondsvoorzitter Marciano Hellings, zegt dat er sprake is van een rancuneuze behandeling van de directie van de EBS. Volgens hem wordt er een sfeer van angst gecreëerd: “Als je

meedoet aan vakbondsactiviteiten, loop je het risico op een stiefmoederlijke behandeling. En dat terwijl het stakingsrecht wettelijk is erkend.”

Hellings zegt dat hij niet bereid is in dialoog te treden met de directie, omdat EBS-directeur Leo Brunswijk volgens hem onwaarheden verkondigt. Hij stelt bovendien dat situaties zoals deze het gevolg

zijn van politieke bemoeienis binnen overheidsbedrijven.

De bond heeft inmiddels een bodemprocedure aangekondigd tegen het vonnis.

Als het aan parlementariër Mahinder Jogi ligt, stoort de nieuwe coalitie zich aan God noch gebod. Hij vindt dat regels worden vertrapt, zoals het huishoudelijk reglement an De Nationale Assemblée. Hiervoor verwijst hij naar de stemming op de voorzitter en vicevoorzitter in het parlement, maar ook over de verenigbaarheid

van vicepresidentschap met DNA-lidmaatschap.

Jogi stelt dat iedereen stil blijft in de coalitie omdat het doel was om een coalitie te vormen. Nu speelt wederom een discussie over de overgangsregeling voor ministers die als parlementariër gekozen waren. Er zullen 9 gevallen van opschuiving zijn in het parlement. Nu is het Centraal

Hoofdstembureau officieel op de hoogte gesteld van de 2 gekozen posten (president Simons en vicepresident Rusland) en 6 ministersposten. Ministers mogen maximaal drie maanden blijven aanzitten.

Sergio Akiemboto wordt directeur van het kabinet, maar zal in een latere fase opschuiven, anders ontstaat in DNA daadwerkelijk een quorumprobleem in de coalitie.

Straks moeten nieuwe leden worden toegelaten. Daarvoor is er quorum nodig. Echter, met de mensen die nu zijn opgeschoven inclusief Akiemboto, zal de coalitie 25 zetels hebben. Er zijn 26 nodig om de vergadering te houden.

De directie van N.V. Energie Bedrijven Suriname (EBS) heeft onlangs gelijk gekregen van de kantonrechter in een zaak tegen de vakbond van het bedrijf, de Ogane Werknemers Organisatie Suriname (OWOS). De bond had in november 2024 het werk voor een week neergelegd. De directie besloot het principe van ‘no

work, no pay’ toe te passen over deze periode. De rechter oordeelde dat de directie gerechtigd was om dit te doen.

Vakbondsvoorzitter Marciano Hellings, zegt dat er sprake is van een rancuneuze behandeling van de directie van de EBS. Volgens hem wordt er een sfeer van angst gecreëerd: “Als je

meedoet aan vakbondsactiviteiten, loop je het risico op een stiefmoederlijke behandeling. En dat terwijl het stakingsrecht wettelijk is erkend.”

Hellings zegt dat hij niet bereid is in dialoog te treden met de directie, omdat EBS-directeur Leo Brunswijk volgens hem onwaarheden verkondigt. Hij stelt bovendien dat situaties zoals deze het gevolg

zijn van politieke bemoeienis binnen overheidsbedrijven.

De bond heeft inmiddels een bodemprocedure aangekondigd tegen het vonnis.