• vrijdag 17 April 2026
  • Het laatste nieuws uit Suriname

Currie wil gevechten en wapens onder leerlingen voorkomen middels introductie vak waarden en normen op scholen

Ingediend door admin op

Minister Dirk Currie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur in Suriname (MINOWC) wil gevechten tijdens of vlak na de schooluren voorkomen middels de introductie van het vak waarden en normen. Ook het feit dat bepaalde leerlingen met wapens op scholen verschijnen moet volgens hem ophouden.

“Wanneer kinderen op school vechten, is het niet alleen een verantwoordelijkheid van Onderwijs. Ook ouders hebben een verantwoordelijkheid, want de voorbereiding vindt thuis plaats. Wanneer de kinderen uit huis vertrekken, dan is het daar dat ze de dingen in hun tas stoppen. Ik ben het ermee eens dat we moeten voorkomen dat leerlingen met elkaar vechten.

Daarom zullen

wij waarden en normen introduceren op scholen. Hoe gaan we om met elkaar? Je moet respect hebben voor alle levende wezens. Dat is heel erg belangrijk, want we moeten leren dat vechten je niet ver brengt in het leven. Je moet met elkaar kunnen praten, ook al verschillen jullie van mening”, zei de bewindsman in het programma Bakana Tori.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Volgens Currie hebben zowel ouders als leerkrachten hierbij een rol te vervullen. “Want wanneer ze al hebben gevochten, dan zijn we al te laat. We moeten ze

leren dat vechten niet het juiste resultaat oplevert, maar dat je met elkaar in gesprek moet gaan. We hebben ook een programma gedraaid zoals Basic Life Skills. Met dingen als bullying en elkaar pesten op school. Dat zijn dingen die niet geweldig of stoer zijn. Ik noem het kinderachtig.

Maar wanneer we zien dat er gepest wordt, dan moeten we niet alleen het slachtoffer begeleiden, maar ook het kind dat tot pesten overgaat. Want die heeft ook hulp nodig. We kunnen niemand achterlaten. We moeten iedereen meekrijgen om uiteindelijk succesvol te worden in het arbeidsproces wanneer ze van school afgaan”, aldus de minister.

Leerboek moet behoud Sranan Tongo bevorderen

Ingediend door admin op

Namens auteur Max Sordam, ook wel bekend als “Oom Max,” overhandigden Diana Gaddum-Riedewald en Romeo Gaddum, zoon van “Oom Max” een speciaal leerboek over Sranan Tongo aan Vice-President (VP) Gregory Rusland. De overhandiging vond plaats op vrijdag 12 september 2025 op het Bureau van de VP.

“ Oom Max”, die onlangs zijn 99ste verjaardag vierde, heeft zich jarenlang ingezet als taalwetenschapper om de taal Sranan Tongo, die nog volop in ontwikkeling is, te documenteren en te versterken. Samen met anderen heeft hij gewerkt aan de verdere vormgeving van deze unieke taal.

Het leerboek is bedoeld om de taal aan te leren

en zal een belangrijke bijdrage leveren aan het behoud hiervan. Ook worden er trainingen georganiseerd voor geïnteresseerden die deze taal willen leren.

De staatsman nam het boek met dank in ontvangst en stuurde de hartelijke groeten aan “Oom Max”. Met deze overhandiging wordt een belangrijke stap gezet in het behoud en de promotie van Stang Tongo binnen onze gemeenschap.

Newmont Suriname presenteert toekomstplannen aan Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid

Ingediend door admin op

Op verzoek van Newmont Suriname heeft het bedrijf vrijdag 12 september een presentatie verzorgd aan onderminister R. Jadnanansing van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid. De delegatie van Newmont bestond uit o.a. de country manager mw. S. Sumter, manager legal affairs, dhr. Bholasing, en talent management lead mw.  Sheonarain. Namens het ministerie waren onder meer de Onderminister en de Directeur Arbeid aanwezig.

Tijdens de presentatie gaf Newmont inzicht in haar internationale structuur en de positie van de Merian mijn binnen Newmont’s mondiale portefeuille van operaties en projecten. De Merian mijn werd daarbij benadrukt als een stabiele en belangrijke pijler binnen

Newmont’s global portefeuille, die eveneens een belangrijke bijdrage levert aan de Surinaamse economie.In het kader van kostenbeheersing en toekomstbestendigheid heeft Newmont Suriname aangekondigd een afvloeiingsregeling aan te bieden aan een deel van haar personeel die per 6 september jl. van start is gegaan. Dit proces verloopt gefaseerd, waarbij medewerkers de mogelijkheid krijgen om onder door Newmont aangeboden voorwaarden hun dienstverband vrijwillig te beëindigen. Newmont heeft aangegeven dat naast financiële compensatie ook ondersteuning en begeleiding zal worden geboden om deze groep medewerkers te helpen bij hun volgende stappen naar een nieuwe uitdaging.

Newmont heeft het ministerie toegezegd de voortgang en resultaten van dit proces

op transparante wijze te blijven communiceren met de stakeholders.  

Paramaribo, 14 September 2025

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid

VWA-Onderminister Jadnanansing in overleg met een delegatie van de leiding van Newmont.

Brand warenhuis 19 Trading ontdekt door voorbijganger; miljoenen schade

Ingediend door admin op

De verwoestende brand bij het warenhuis 19 Trading aan de Bomaweg in Suriname is zaterdagavond door een voorbijganger ontdekt. Het pand ging volledig in vlammen op.

Rond 19.00 uur werd alarm geslagen toen dikke rook en hoge vlammen uit het pand sloegen. De brandweer rukte direct uit, maar het gebouw kon niet meer worden gered.

Het gaat om een pand van ongeveer 30 bij 100 meter. Binnen lagen vooral bouwmaterialen en elektrische apparaten opgeslagen.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Getuigen zagen hoe het vuur zich razendsnel verspreidde. “Het ging zo hard, je kon alleen maar toekijken,” vertelt een omstander.

Brandweerlieden bestreden de vlammen tot laat in de avond, maar het dak stortte in en het magazijn ging compleet op.

Alles is verloren. De 36-jarige eigenaar kan de schade nog niet precies zeggen, maar spreekt nu al van miljoenen Surinaamse dollars. “Het is een groot verlies voor ons, maar het belangrijkste is dat iedereen ongedeerd is gebleven. Daar zijn wij enorm dankbaar voor”, liet het bedrijf weten in een verklaring.

Volgens de eerste informatie was het pand aangesloten op het elektriciteitsnet en verzekerd tegen brand. Wat het vuur heeft veroorzaakt, is nog onduidelijk. De brandweer en politie onderzoeken de toedracht.

Maandag 15 september gaat het bedrijf om 07:30u weer open.

Het verkooppunt zal dan achterop in de loods zijn.

Agent schiet zichzelf in de voet tijdens drugsinval

Ingediend door admin op

Schrikmoment aan de Bonistraat in Suriname dit weekend: een politieman heeft zichzelf per ongeluk in de linkervoet geschoten met zijn schoudervuurwapen (SMG).

De agent maakte zich samen met collega’s op voor een inval bij een drugsadres toen het misging.

Volgens de eerste informatie raakte de vinger van de agent onbedoeld de trekker, waarna er een schot afging en zijn eigen voet werd geraakt. Collega’s schoten direct te hulp.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

De gewonde agent is naar de Spoedeisende Hulp van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo gebracht. Hij is behandeld en verkeert buiten levensgevaar.

Over de verdere afhandeling van de geplande

inval is nog niets bekend.

Ook in Nederland nationale viering Dag der Marrons

Ingediend door admin op

De Dag der Marrons, ook wel Dag van de Marrons of Marrondag, is de jaarlijkse gezamenlijke herdenkingsdag en viering op 10 oktober van de strijd van de Marronvoorouders tegen onderdrukking én voor vrijheid. Op deze dag herdenken en vieren de marrongemeenschappen de strijd van hun voorouders tegen onderdrukking en voor vrijheid.

Op vrijdag 10 oktober 2025 strijkt de Nationale Viering van de Dag van de Marrons ook neer in Nederland en wel in de Koninklijke Schouwburg te Den Haag. Terwijl Marrongemeenschappen in Suriname, Frans-Guyana en de diaspora stilstaan bij de strijd van hun voorouders tegen onderdrukking, vormt Den Haag het Europese

middelpunt van herdenking én ontmoeting.

Bijzonder aan de editie van de Dag der Marrons in Nederland is de Kuutu, de traditionele volksvergadering waarbij gezagdragers van alle Marronstammen gezamenlijk aanschuiven. Het samenzijn, dat elders zelden in deze samenstelling plaatsvindt, onderstreept de eenheid en de doorwerking van Marroncultuur buiten het moederland.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Het artistieke hart van het programma is de muziektheatervoorstelling Manenge van Stichting Wi Mato (initiatief van Jose Tojo). De makers leggen de vinger bij verschuivende rolpatronen en de frictie tussen erfgoed en hedendaagse realiteit. Een dagkaart voor de

viering geeft toegang tot deze voorstelling.

Die thematiek krijgt context door het contrast met vroeger: waar erfopvolging traditioneel via de vrouwelijke lijn liep en de gemeenschap gezamenlijk de zorg voor kinderen droeg, blijken verhoudingen binnen de Marron-diaspora anno 2025 anders te zijn ingericht. Manenge vertaalt die verandering naar muziek, spel en dialoog.

Naast theater is er ruimte voor film, media en mode. Zo staat de voorpremière van de documentaire Monikondee (in samenwerking met IDFA) op de rol, keert de talkshow Radio Koyeba terug en tonen ontwerpers hun vakmanschap tijdens een pangi-modeshow.

De dag opent ritueel met een plengoffer en sluit feestelijk af met een afterparty waarop de inheemse kawinaband Yakua optreedt. Met het programma wil de organisatie herdenking, kennisoverdracht en viering samenbrengen—van traditie op het podium tot ontmoeting in de foyer.

Cultuurdirecteur Daan gewond na feestelijke heropening Waterkant

Ingediend door admin op

De feestelijke heropening van een gedeelte van de Waterkant langs de Suriname rivier in Paramaribo eindigde zaterdag onverwacht in een ongeluk.

Tijdens het demonteren van de tent die voor de genodigden was opgezet, viel een aluminium paal en trof cultuurdirecteur Roseline Daan op haar hoofd. Hierbij liep ze verwondingen op.

De politie werd ingeschakeld en daarna werd een ambulance opgeroepen.

Daan werd door het verplegend team ter plaatse nagekeken en voor verdere behandeling afgevoerd naar de Spoedeisende Hulp van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo.

 

Rafiek Sheorajpanday: Veerkrachtig leiderschap en digitale vooruitgang bij Hakrinbank

Ingediend door admin op

[INGEZONDEN] – Onder leiding van directeur Rafiek Sheorajpanday heeft Hakrinbank zich ontwikkeld tot een toonbeeld van veerkracht en digitale innovatie binnen de Surinaamse banksector.

Ondanks moeilijke financiële omstandigheden in 2021 – toen de bank een verlies van SRD 184 miljoen rapporteerde na belasting als gevolg van de toepassing van hyperinflation accounting op grond van IFRS-standaarden – bleef onder Sheorajpanday’s leiding het geloof in herstel en strategie stevig overeind.

Dit verlies was mede het gevolg van SRD 75 miljoen aan kredietvoorzieningen vanwege Covid-19 en economische krimp. Toch koos de bank ervoor om haar kredietfaciliteit te handhaven en klanten te ondersteunen, in plaats van

geld te parkeren in hoger renderende beleggingen bij de Centrale Bank van Suriname.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Onafhankelijkheid en Strategische SturingEen belangrijke mijlpaal in de institutionele ontwikkeling van Hakrinbank is het feit dat de overheid niet langer aandeelhouder is. Deze overgang heeft de bank in staat gesteld om zich te ontwikkelen als een strategisch sterk geleide instelling, waarbij beslissingen uitsluitend worden genomen in het belang van de onderneming, de klanten en de bredere samenleving. Onder de leiding van Sheorajpanday wordt dit proces gekenmerkt door professioneel bestuur, vrij van politieke bemoeienis,

wat de onafhankelijkheid en geloofwaardigheid van Hakrinbank verder heeft versterkt.

Digitaal VooroplopenOndanks het financiële verlies zette Hakrinbank krachtige stappen op het gebied van digitalisering in 2021:

Deze ontwikkelingen droegen wezenlijk bij aan financiële inclusie en maakten bankdiensten toegankelijker voor brede lagen van de bevolking. Daarmee gaf Hakrinbank concreet uitvoering aan SDG 10 (vermindering van ongelijkheid).

Herstel door LeiderschapWaar anderen zouden afhaken bij tegenwind, bleef Sheorajpanday consistent in zijn visie: de bank moet eerst dienen, resultaten leveren en vertrouwen herwinnen. Onder zijn leiding werd de digitale transformatie – via Mopé en aanverwante tools – een belangrijke pijler van de nieuwe koers van Hakrinbank.

Resultaat: cliënten behouden, groeiende acceptatie van digitale diensten, en een versterkte reputatie als moderne bank. De instelling bouwde zo aan haar imago als stabiele, vooruitstrevende financiële partner in Suriname.

Blik op de ToekomstMet de bankentransformatie die voortduurt en digitale innovatie als strategisch fundament, heeft Sheorajpanday Hakrinbank gepositioneerd als marktleider op het gebied van financiële toegankelijkheid en technologische modernisering.

Zijn persoonlijke veerkracht – na persoonlijke uitdagingen en maatschappelijke controverse – wordt weerspiegeld in het herwonnen vertrouwen en de gestage institutionele groei van de bank. De inzet voor maatschappelijke doelen, governance en moderne technologie tonen zijn richtinggevende koers en inspireren de organisatie én haar klanten.

Glenn Neslo

Verdachte aangehouden voor vernieling en bedreiging

Ingediend door admin op

De politie heeft de verdachten O.P. (19) en ene “Big Dog” voor vernieling en bedreiging aangehouden. De 27-jarige buschauffeur B.N. deed ter zake aangifte tegen hen op het politiebureau Latour.

Naar zeggen van de aangever reed hij over de Indira Gandhiweg gaande richting de Ramgoelamweg. Op een bepaald moment haalde hij zijn voorrijder in, die hem weer inhaalde. Bij die inhaalmanoeuvre week hij uit, maar de zijspiegel van de bus die inhaalde kwam tegen de achterkant van zijn bus en ging kapot. Aan de Ramgoelamweg ter hoogte van het CBB-kantoor stopte de aangever om na te gaan of zijn bus

ook schade had. Bij die gelegenheid reed de bus bestuurder Big Dog hem weer voorbij, terwijl de mede inzittende O.P. voor de tweede keer met een scherp voorwerp in zijn richting zwaaide en bedreigende uitlatingen deed.

Kort daarna nam O.P. plaats achter het stuur van de bus, keerde terug in zijn richting en reed hem klem. Vervolgens reed hij tot twee keren toe opzettelijk de bus van B.N. aan, waardoor deze aanzienlijke schade heeft opgelopen aan de voor- en achterzijde. Vervolgens stapte O.P. uit de bus en bedreigde hem wederom met het scherp voorwerp en nam met geweld de linker- en

rechterzijspiegel van zijn bus weg. Na de daad reden de twee verdachten weg, maar werden later op de dag door de politie opgespoord en in de boeien geslagen. Het tweetal werd ter voorgeleiding overgebracht naar het politiebureau.

Na afstemming met het Openbaar Ministerie is O.P. hangende het onderzoek door de politie in verzekering gesteld, terwijl Big Dog is heengezonden.

Werknemersorganisatie Rosebel Gold Mines maakt kennis met onderminister Jadnanansing

Ingediend door admin op

De onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), Raj Jadnanansing, heeft afgelopen donderdag een vertegenwoordiging op verzoek van Rosebel Gold Mines Werknemersorganisatie (RGWO) ontvangen onder leiding van Alvin Hardley voor een kennismakingsgesprek. Tijdens de bijeenkomst bracht de vakbond diverse aandachtspunten naar voren die verband houden met de arbeidsomstandigheden.

Bij deze gelegenheid richtte de bond haar aandacht op de 12-urige werktijden, de veiligheid en gezondheid van de werknemers, de interne communicatie, de inzet van buitenlandse werknemers en het functioneren van de monitoringscommissie, waarin werkgever, bond en ministerie zijn vertegenwoordigd om de naleving van afspraken op het vlak van arbeid te waarborgen.

Daarnaast pleitte de bond voor regelmatige controles door de Arbeidsinspectie en naleving van de arbeidswetgeving.

Onderminister Jadnanansing gaf aan dat de signalen van de bond zorgvuldig zullen worden bestudeerd. Hij benadrukte dat het ministerie erop toeziet dat de Surinaamse arbeidswetgeving onverkort van toepassing is op alle bedrijven, inclusief multinationals die in ons land actief zijn.

Daarbij onderstreepte hij dat zowel werkgevers als werknemers rechten én plichten hebben, en dat het ministerie er is voor beide partijen. Hij benadrukte dat het ministerie zich zal sterk maken voor decent work, het welzijn van werknemers en het bevorderen van gezonde en duurzame arbeidsverhoudingen.