
Verspilling op staatskosten: nieuwe DC’s belonen loyaliteit boven ervaring
| snc.com | Door: Redactie
In Suriname worden politieke benoemingen van districtscommissarissen (dc's) vaak gebruikt om partijpolitieke loyaliteit te belonen, wat ten koste gaat van bestuurlijke continuïteit en efficiëntie. Bij de recente benoemingen op 1 september 2025 werden twintig nieuwe dc's geïnstalleerd, waarvan de meeste kandidaten afkomstig waren van regerende partijen zoals de ABOP en de NDP.
Voorbeelden van nieuwe dc's zijn:
- Clyde Hunswijk (Moengo, ABOP)
- Marvin Vijent (Albina, ABOP)
- Ruth Beely (Matawai, ABOP)
- Josafat Kanape (Tapanahony, ABOP)
- Fulgence Javinde (Paamaka, ABOP)
- Patrick Kensenhuis (Para, NDP)
- Ravi Bhattoe (Wanica Centrum, NDP)
- Kevin Bronne (Kabalebo, NDP)
- Rajiv Ramsahai (Commewijne, NDP)
- Selindia Morishi (Coeroeni, NDP)
- Ruchsana Ilahibaks (Paramaribo Zuid, NDP)
- Mohamed Bakas (Nickerie, NDP)
- Aniel Ramautar (Saramacca, NDP)
- Glenda Kranenburg (Wanica Noord-West, NDP)
Deze benoemingen weerspiegelen een patroon van politieke loyaliteit boven bestuurlijke bekwaamheid. Ervaren dc's worden vaak vervangen, ongeacht hun prestaties, en nieuwe dc's beginnen vaak zonder voldoende voorbereiding of kennis van hun district.
Het resultaat is een ambtenarenapparaat dat wordt gekarakteriseerd door inefficiëntie en een gebrek aan continuïteit. In plaats van te investeren in professionele ontwikkeling en bestuurlijke stabiliteit, wordt het systeem gebruikt om politieke invloed te consolideren en loyaliteit te belonen.
De oplossing ligt in het professionaliseren van het ambtenarenapparaat. Door competentie boven politieke loyaliteit te stellen, kan Suriname een effectiever en efficiënter bestuur opbouwen, dat daadwerkelijk ten goede komt aan de
| snc.com | Door: Redactie