OWOS-voorzitter haalt uit naar EBS-directeur: Situatie was slechts een kwestie van tijd
Volgens de OWOS-voorzitter zouden bevorderingen en periodieke verhogingen zijn aangehouden en zou er sprake zijn van intimidatie, dreiging met schorsingen en ontslagaanzeggingen. Ook spreekt hij van polarisatie binnen het bedrijf. “Er wordt geprobeerd mensen tegen elkaar op te zetten. Dat is het niveau waarop de directeur opereert,” aldus Hellings.
Hellings noemt het positief dat de huidige RvC volgens hem “durft op te treden”, waar eerdere raden dat niet zouden hebben gedaan. Tegelijkertijd doet hij een beroep op de president als vertegenwoordiger van de aandeelhouder om in te grijpen. “Wanneer gaat men ingrijpen? Wij verwachten dat de president boven
de partijen staat en deze zaak oplost.”
De vakbondsleider gaat nog verder en stelt dat Brunswijk volgens hem niet geschikt is om het bedrijf te leiden. “Hij heeft niet de competenties en de skills om de functie van algemeen directeur van de EBS te bekleden,” aldus Hellings. Hij wijst
onder meer op het uitblijven van strategische plannen, achterstallige jaarverslagen, personeelsbeleid en benoemingen die volgens hem niet conform procedures zouden zijn verlopen.
Naast de spanningen binnen de directie speelt ook het arbeidsvoorwaardenoverleg. De cao voor 2025 is volgens Hellings nog steeds niet afgerond, ondanks een eerder oordeel van de
Bemiddelingsraad. “We zitten sinds januari met een besluit van de Bemiddelingsraad, maar de directie formaliseert het niet. Als dit zo doorgaat, schakelen wij over naar acties,” waarschuwt hij.
Volgens Hellings is de situatie binnen het bedrijf ernstig. “Dit is de druppel. Er moet een grondig onderzoek komen naar wat
er zich binnen de EBS afspeelt.”
