In het kader van hun introductie- en praktijktraining hebben tien nieuwe aspirant-arbeidsinspecteurs een bedrijfsbezoek gebracht aan Rainbow Waters, een lokaal water bottling bedrijf in Nickerie. Dit bezoek werd gecoördineerd door de Arbeidsinspectie Regio 1 (Nickerie) en vormt onderdeel van een bredere reeks praktijkoefeningen die bijdragen aan de deskundigheidsbevordering van de toekomstige inspecteurs.

Dergelijke bedrijfsbezoeken versterken niet alleen de praktische vaardigheden van de aspiranten, maar bevorderen ook de samenwerking tussen de Arbeidsinspectie en het bedrijfsleven. Tijdens het bezoek kregen de aspirant-inspecteurs een rondleiding binnen het bedrijf, waarbij zij inzicht kregen in de productieprocessen en de dagelijkse werkomgeving. Onder begeleiding van ervaren

inspecteurs werd vervolgens een simulatie uitgevoerd van inspectiewerkzaamheden. Daarbij lag de nadruk op het beoordelen van de arbeidsomstandigheden, met speciale aandacht voor veiligheid, hygiëne en algemene naleving van de arbeidswetgeving. Het bedrijf kreeg aansluitend gerichte aanbevelingen voor het optimaliseren van de arbeidsveiligheid en gezondheid van het personeel.

De praktijkervaringen die tijdens dit soort bezoeken worden opgedaan, zijn van onschatbare waarde voor de vorming van bekwame arbeidsinspecteurs. Zij spelen immers een cruciale rol in het bevorderen van veilige en gezonde werkomgevingen, wat niet alleen in het belang is van de individuele werknemer, maar ook bijdraagt aan duurzame productiviteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen

in Suriname.

Paramaribo, 23 mei 2025

Communicatie Unit

Ministerie van Arbeid Werkgelegenheid & Jeugdzaken

Aspirant-arbeidsinspecteurs deden praktijkervaring op bij het waterbottelbedrijf Rainbow Waters in Nickerie.

BiZa-directeur Mohamad Eska

Chiquita Panama heeft naar

Het ministerie van Volksgezondheid heeft, na de goedkeuring van de financiering voor de nieuwbouw van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) door de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB), nu de eerste 3D-visualisatie van het project vrijgegeven.

Het filmpje geeft een realistisch beeld van de huidige voortgang en de geplande opzet van het nieuwe ziekenhuiscomplex. ‘Met deze stap wordt tastbaar gemaakt wat tot nu toe is gerealiseerd in het kader van een toekomstbestendige en moderne zorginfrastructuur in Suriname’, aldus het ministerie.

Het ministerie van Volksgezondheid zal in de komende periode verdere updates blijven verstrekken over de voortgang van dit strategisch belangrijke project voor

de gezondheidszorg in Suriname.

Een slepende burenruzie aan de Peroenperoenweg in Suriname is afgelopen nacht volledig uit de hand gelopen.

Een 43-jarige man raakte daarbij ernstig gewond. Volgens de verklaring van de moeder van het slachtoffer werd haar zoon zonder enige aanleiding aangevallen door zijn buurman met een houwer.

Het slachtoffer liep verwondingen op aan zijn achterhoofd, rechterschouder en linkerpols.

Na de kappartij werd het slachtoffer per ambulance overgebracht naar de Spoedeisende Hulp van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo.

De exacte toedracht van de kappartij is nog onduidelijk, maar volgens buurtbewoners gaat het om een jarenlange vete tussen de twee mannen. De politie van Latour is bezig met het

onderzoek.

André Misiekaba, parlementskandidaat en NDP-topper beloofde in het programma Suriname Kiest af te rekenen met corruptie. Hij benadrukt dat er een zero tolerance beleid gevoerd zal worden zonder aanziens des persoon. Eerlijkheid, hard werken, tranparantie en anti-corruptie zijn allemaal dingen die positief zullen veranderen. Hij is terug van weggeweest en vindt dat de partij klaar is voor drastische veranderingen, er is vooruitgang geboekt en hij kan zich terugvinden in de idealen. Daarom ook de slogan: “w’o kenki a systeem”. Misiekaba: ‘we moeten geloof hebben in transformatie van mensen, zoniet moeten we de tent sluiten’.

Door Rudi Esajas en Glenn Truideman

| Interview onderaan het artikel

In 2020 verloor de NDP de verkiezingen, waarna Misiekaba van het politiek toneel verdween. Thans is hij teruggekomen om te blijven. Volgens interne peilingen zijn de vooruitzichten voor de NDP positief. Met het nieuwe kiesstelsel zal de NDP tussen de 20 en 23 zetels halen. In 2025 is het gelukt 26 zetels te behalen dus de kans zit erin dat het zich kan herhalen, stelt de politicus. De groep zwevende kiezers zal uiteindelijk de beslissende factor zijn. Maar het is nog altijd afwachten.

Misiekaba zegt te hopen op de ondersteuning van het volk, zodat de partij aan

de slag kan met wat hij noemt ‘NDP nieuwe stijl’. Er zijn veel dingen goed gegaan tijdens die regeerperiode, maar ook een heleboel dat anders kon. In de regel is het meestal de voorzitter van de partij die president wordt maar mocht anders blijken dan zullen de structuren bij mekaar komen.

Je hebt ze vast al gezien: de felgekleurde billboards met scherpe teksten en een mysterieuze afzender: Moesje. “Wie is Moesje?”, vraagt het publiek zich af. Tegenover ABC geeft de stem achter de satirische campagne antwoord. Die blijft geheel anoniem.

De opvallende campagne dook plotseling op: eerst op social media en nu met billboards. Die schuwen controverses niet en nemen geen blad voor de mond. Volgens Moesje is het de bedoeling om het publiek wakker te schudden. “Liever een harde waarheid dan een zachte leugen.”

Hoewel geen namen noemen van politieke organisaties, wordt met het gebruik van kleuren en roepnamen wel

duidelijk om wie het draait. ‘Moesje’ zegt dat het niet om politieke kleuren draait, “of het nu paars, oranje, groen of geel is—wie SRD uit de kas neemt, moet dat uitleggen.” Het gaat volgens Moesje ook niet om de persoon/personen achter de campagne, maar om de boodschap die zij delen.

Moesje staat verder symbool voor iedereen die durft te zeggen wat waar is. ‘Zolang je dat durft, ben je een beetje Moesje’, klinkt het.

Ruim 160 militairen hebben door middel van bevordering erkenning gekregen voor hun inzet binnen het Nationaal Leger. Op donderdag 22 mei werden bij het Instituut voor Defensie Opleidingen (IDO) 122 manschappen bevorderd tot de rang van sergeant (onderofficieren). Deze groep heeft met succes de voorbereidingsfase van de cursus tot groepscommandant afgerond. Daarnaast ontvingen 45 collega’s hun periodieke bevordering. De dag stond volledig in het teken van erkenning, waardering en trots voor hun jarenlange inzet.

Defensieminister Krishnakoemarie Mathoera onderstreepte het belang van deze cursus binnen het bredere loopbaanbeleid van het Nationaal Leger. “Deze militairen vormen de schakel tussen manschappen en officieren.

Je begint onderaan, en groeit via opleidingen en inzet door naar hogere rangen. Het is wettelijk vastgelegd, maar het gaat vooral om erkenning en perspectief.” De bewindsvrouw betreurde het dat sommige militairen gedurende decennia geen bevordering ontvingen. 

“Dat is slecht voor de motivatie en voor de organisatie. We hebben dat patroon doorbroken. Opleidingen zijn herstart en er is weer ruimte voor doorgroei.” Volgens minister Mathoera draait het om kennis, vaardigheden en de juiste houding: “Leiderschap is ook mensgerichtheid.” Ze voegde eraan toe: “Elke keer als ik iets kan betekenen voor het personeel, ben ik blij. Want een gemotiveerd korps is de

ruggengraat van een sterke organisatie.” 

Volgens IDO-commandant kolonel Justus Hew A Kee is de groep in fases opgeleid. “Vanwege een tekort aan andere onderofficieren, zijn we gestart met een versnelde cursus, speciaal voor ervaren korporaals die klaar zijn voor de volgende stap. Ze hebben het traject in meerdere groepen doorlopen. De cursus bestond uit een opfrissing van militaire basisvakken zoals exercitie en inwendige dienst, met als doel de deelnemers klaar te stomen voor hun rol als groepscommandant, een functie die een belangrijke rol heeft binnen het leger.

Groepscommandanten sturen direct de eenheid aan in het veld. Na de vervolgfase van 4,5 maanden zullen de deelnemers volledig inzetbaar zijn in deze belangrijke rol. Over twee weken starten de cursisten aan het vervolgtraject van 4,5 maand. Daarin worden ze, onder zware omstandigheden in theorie en praktijk, voorbereid op hun toekomstige rol als groepscommandant. “Ze hebben al jarenlange ervaring, maar missen nog de theoretische onderbouwing. Die vullen wij nu aan”, aldus kolonel Hew A Kee.