Grassalco-directie en vakbond bespreken personeelstekorten, veiligheid en salarissen

De directie van N.V. Grassalco heeft vrijdag het bestuur van de Bond van Arbeiders in dienst van N.V. Grassalco ontvangen voor een eerste kennismakingsgesprek op het hoofdkantoor van het staatsmijnbouwbedrijf. Tijdens de ontmoeting kwamen verschillende personeelsvraagstukken aan de orde, waaronder een tekort aan persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE), de veiligheid op de werkvloer en de volgens de vakbond sterk achterhaalde salarissen.

Bondsvoorzitter Claudette Etnel sprak namens het bestuur haar waardering uit voor het feit dat de nieuwe directie de vakbond kort na haar aantreden heeft uitgenodigd voor overleg. Het bondsbestuur legde meerdere actuele knelpunten voor aan de directie.

Daarbij werd gewezen op het tekort aan beschermingsmiddelen, de daarmee samenhangende veiligheidsrisico’s en de salarissen, die volgens de vakbond niet meer aansluiten bij de huidige omstandigheden. President-directeur Johan Seymor gaf na het aanhoren van de aandachtspunten aan dat de directie zich, ondanks de uitdagingen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd, zal inzetten om de

problemen aan te pakken.

Samen met directieleden Jerney Noordzee en Berto Sampi wil hij werken aan oplossingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de onderneming. Seymor verwees daarbij naar zijn eigen ervaring binnen de vakbeweging en benadrukte dat samenwerking met alle betrokkenen noodzakelijk is in het belang van Grassalco.

Ook directielid Berto Sampi, die in het verleden werkzaam was bij Grassalco en actief was binnen de vakbond, verzekerde het bondsbestuur dat werknemers die op legitieme wijze opkomen voor hun rechten geen tegenwerking of rancune van de directie hoeven te verwachten.

De vakbond sprak op haar beurt de bereidheid uit om de directie te ondersteunen waar dat mogelijk is, in het belang van zowel de organisatie als de medewerkers. Het overleg werd in een constructieve sfeer afgesloten, waarbij afspraken zijn gemaakt voor verdere gesprekken.