Op 7 en 8 november 2024 hield de Ministeriële Plan Unit van het Ministerie van Openbare Werken, in samenwerking met UNICEF, een impactvolle training over Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA). 64 personeelsleden van het ministerie, hebben na succesvolle afronding elk een certificaat in ontvangst gekregen. Deze training markeerde een essentiële stap in de toewijding van het ministerie om een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving te bevorderen.

De door UNICEF geleide sessies besloegen een breed scala aan onderwerpen om het begrip van de deelnemers te verdiepen en de organisatorische capaciteit te versterken om seksuele uitbuiting en misbruik aan te

pakken. De deelnemers kregen inzicht in het belang van PSEA bij het beschermen van individuen en het waarborgen van ethische normen op de werkplek. Het kritieke probleem van gendergerelateerd geweld (GBV) en de correlatie ervan met SEA kwam ook aan bod. De sessie benadrukte hoe GBV zich in verschillende vormen kan manifesteren en diverse groepen kan treffen. Tevens leerden de deelnemers het belang van veilige meldingsmechanismen, vertrouwelijkheid en een zerotolerancebeleid ten aanzien van elke vorm van uitbuiting of misbruik. Bij het bespreken van de invloed van sociale normen op SEA onderzochten zij de wijze waarop culturele houdingen en maatschappelijke verwachtingen uitbuitend gedrag kunnen bestendigen.

De PSEA-training sluit aan bij de missie van het ministerie om een respectvolle werkplek te creëren voor alle personeelsleden en toewijding van om elke vorm van uitbuiting of misbruik te voorkomen en aan te pakken. Door te investeren in programma’s als deze, streeft het ministerie ernaar de hoogste normen van professioneel gedrag te handhaven. Met 64 personeelsleden die nu zijn uitgerust met de kennis en hulpmiddelen om SEA te voorkomen en erop te reageren, blijft het ministerie integriteit en verantwoordelijkheid prioriteren in alle aspecten van haar werk. De certificaten die aan deelnemers worden uitgereikt, erkennen niet alleen hun inspanningen, maar symboliseren ook een gedeelde toewijding aan het hooghouden van mensenrechten. Deze training is een bewijs van de voortdurende toewijding van het Ministerie van Openbare Werken om een positieve en veilige werkcultuur en een veiligere omgeving voor elke medewerker te bevorderen.

Het Surinaamse nationaal elftal, Natio, zal op vrijdag 15 november 2024 in de kwartfinale van de Concacaf Nations League uitkomen tegen Canada, in een thuiswedstrijd. Bij winst plaatst Suriname zich voor de halve finale en kwalificeert het zich direct voor de Gold Cup van 2025. Dit is de eerste keer dat Suriname de kwartfinale van de regionale Nations League bereikt.

Sportverslaggever Earnie Enig zegt dat Natio op de FIFA-ranglijst op plaats 146 staat, terwijl Canada zich op een veel hogere positie bevindt, namelijk op plaats 35. Ondanks het aanzienlijk verschil in ranglijstpunten, zijn de kansen op een overwinning voor Natio

niet uitgesloten. Dit zal bovendien de derde keer zijn dat Suriname tegenover Canada staat; de vorige ontmoetingen vonden plaats in 1977 met een 2-1 overwinning voor Canada en in 2021 waarbij Suriname met 4-0 verloor.

Hoewel het heel team sterk presteert, zijn er enkele spelers die zich extra hebben onderscheiden. Er wordt gekeken naar Sheraldo Becker, die twee doelpunten scoorde in de vorige wedstrijd tegen Guyana, ook Virgil Misidjan en Denzel Jubitana, die elk één doelpunt scoorden.

Enig benadrukt dat het belangrijk is dat de spelers tijdens de wedstrijd de steun van het publiek voelen, en de spelers er alles aan moeten

doen om met volle energie de wedstrijd te spelen.

Op 14 november herdenkt de wereld Wereld Diabetes Dag, een dag die wereldwijd wordt erkend om bewustzijn te creëren over diabetes en de impact ervan op de samenleving. Het Ministerie van Volksgezondheid van Suriname wil deze gelegenheid aangrijpen om de bevolking te informeren over deze chronische ziekte, het belang van preventie te benadrukken en ondersteuning te bieden aan degenen die ermee leven.

Dit jaar richt het thema “Diabetes en Welzijn” zich op de algehele levenskwaliteit van mensen met diabetes. Het ministerie wil het bewustzijn vergroten over de belangrijke rol van mentale gezondheid, sociale steun, en levensstijlkeuzes in het effectief

beheren van diabetes. Het welzijn van diabetespatiënten gaat verder dan alleen medische behandeling; het omvat ook emotionele steun, een gezonde levensstijl en toegang tot betrouwbare zorg. In Suriname blijft het aantal mensen met diabetes toenemen, mede door een combinatie van erfelijke factoren, ongezonde eetgewoonten en gebrek aan lichaamsbeweging. Regelmatige fysieke activiteit kan niet alleen de bloedsuikerspiegel verlagen, maar ook het mentale welzijn verbeteren. Gezonde voeding speelt ook een belangrijke rol in het welzijn van diabetespatiënten. Daarnaast zijn vroege diagnose en regelmatige medische controle zijn van vitaal belang voor het beheersen van diabetes en het voorkomen van complicaties. Iedereen, vooral mensen met een verhoogd risico, wordt aangemoedigd om hun bloedglucose te laten controleren en deel te nemen aan preventieve programma’s.Het Ministerie van Volksgezondheid van Suriname kondigt de lancering van het Hearts Diabetes Mellitus Protocol aan. Dit nieuwe, uitgebreide zorgprotocol is ontwikkeld in samenwerking met nationale en internationale experts en wordt op zaterdag 16 november 2024 officieel gepresenteerd. Het is een gestandaardiseerd zorgplan gericht op het verbeteren van de preventie, vroege detectie, en behandeling van diabetes mellitus. Het protocol maakt deel uit van het bredere HEARTS-initiatief van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO), dat zich richt op het verminderen van hart- en vaatziekten door het verbeteren van de zorgstandaarden voor chronische aandoeningen zoals diabetes.

G-Zero, een forum van carbon-negatieve en carbon-neutrale landen, is tijdens de COP29 Klimaattop in Bakoe, Azerbeidzjan, op 12 november 2024 formeel gelanceerd. Suriname is samen met Bhutan, Madagaskar en Panama mede-oprichter van dit baanbrekende initiatief dat tot doel heeft de mondiale inspanningen richting een klimaatneutrale en klimaatbestendige wereld te bevorderen.

President Chandrikapersad Santokhi sprak bij de lancering van het forum van een ideaal platform voor carbon-negatieve en carbon-neutrale landen om als een verenigde kracht op te treden en ervoor te zorgen dat de oproepen voor meer hulp worden gehoord en uitgevoerd. De president zei dat carbon-negatieve en carbon- neutrale

landen de ware kampioenen van klimaatactie zijn. Naast president Santokhi waren premier Tshering Tobgay van Bhutan en vertegenwoordigers van de leiders van Madagascar en Panama aanwezig. Zij benadrukten bij de onthulling van dit initiatief gezamenlijk dat dit niet zomaar een forum is, maar een cruciale beweging om vooruitgang te boeken op de reis naar het herdefiniëren van de verbroken relatie van de mens met de planeet.

De vier landen hebben hun gezamenlijke inzet uitgesproken voor het bevorderen van mondiale klimaatactie, waarbij gebruik wordt gemaakt van de unieke stemmen, perspectieven en capaciteiten om een ​​nieuw tijdperk van mondiale samenwerking en innovatie

te bevorderen. De lidstaten van het nieuwe forum zullen samenwerken om ervaringen uit te wisselen, beleidsoplossingen uit te wisselen en technische expertise te ontwikkelen voor een duurzame wereld. Bovendien streeft G-Zero ernaar de stemmen van carbon-negatieve en carbon-neutrale landen in internationale klimaatbijeenkomsten te versterken. Het zal ook werken aan het maximaliseren van gevarieerde, innovatieve financiering om koolstofputten te behouden en te verbeteren en de biodiversiteit te beschermen. G-Zero zal opereren met een roulerend voorzitterschap onder de lidstaten, ondersteund door een permanent secretariaat.

Bron: Offshore Energy

Het Britse energiebedrijf TechnipFMC heeft een belangrijk contract verworven voor een olieproject voor de kust van Suriname, waarvoor het Franse TotalEnergies recent de definitieve investeringsbeslissing (FID) nam.

Het contract, ter waarde van meer dan $1 miljard, betreft het GranMorgu-project op Blok 58, dat wordt gepresenteerd als de eerste olie- en gasontwikkeling voor de Surinaamse kust.

TechnipFMC heeft een geïntegreerd engineering-, inkoop-, constructie- en installatietraject (iEPCI) toegewezen gekregen, waarbij de levering van Subsea 2.0 boomsystemen, manifolds, connectors en topside besturingsapparatuur, evenals umbilicals, flexibele jumpers en risers, tot de werkzaamheden behoort.

Het project combineert de onderzeese architectuur van TechnipFMC met de EPCI-oplossingen en

pijpleidingenmogelijkheden van Saipem, waaronder de J-Lay-techniek. Volgens TechnipFMC is dit de optimale oplossing voor de locatie voor de Surinaamse kust, wat bijdraagt aan een versnelde tijd tot de eerste olieproductie en verhoogde zekerheid over het tijdschema.

Jonathan Landes, president van Subsea bij TechnipFMC, verklaarde: “We zijn verheugd dit iEPCI™-contract voor het GranMorgu-project te ontvangen.

We brengen onze ervaring met nieuwe grenzen en technologieën, waaronder Subsea 2.0®, en benutten de complementaire capaciteiten van ons scheepsecosysteem.”

Het contract zal worden opgenomen in de inkomende orders van TechnipFMC voor het vierde kwartaal van 2024. TotalEnergies is de operator van Blok 58 met een belang van 50%,

terwijl APA Corporation de andere helft bezit. Staatsolie heeft echter de intentie om zijn optie uit te oefenen en zich tot 20% van het project te voegen. Het GranMorgu-project zal de olieontdekkingen Sapakara en Krabdagu ontwikkelen, waarvoor in 2023 een verkennings- en beoordelingscampagne werd afgerond. De velden bevinden zich 150 kilometer voor de Surinaamse kust en herbergen naar schatting meer dan 750 miljoen vaten aan winbare reserves, in waterdiepten van 100 tot 1.000 meter.

De FID voor het project werd vorige maand bereikt. De bouw- en installatiefasen zullen naar verwachting ongeveer vier jaar duren, waarbij de eerste olieproductie uiterlijk in 2028 wordt verwacht. Recent werd het Schotse bedrijf ADC Energy ingehuurd voor een meerjarige opdracht met betrekking tot de selectie en acceptatie van maximaal drie offshore boorplatforms voor het project.

UNITEDNEWS|ENERGY

 

Tot voor kort dacht lucht- en ruimtevaartingenieur Pedro Monteiro dat hij zich bij veel van zijn leeftijdsgenoten zou voegen die van Portugal naar de rijkere Europese buren verhuisden op zoek naar een beter betaalde baan zodra hij zijn masterdiploma in Lissabon had behaald.Maar belastingvoordelen voorgesteld door de Portugese overheid voor jonge werknemers - tot een tijdelijke vrijstelling van 100% inkomstenbelasting in sommige gevallen - plus hulp met huisvesting doen hem twee keer nadenken."Eerdere regeringen lieten jongeren achter," zei Monteiro (23) die techniek en industrieel management studeert aan het Hoger Technisch Instituut in de Portugese hoofdstad. "Het land heeft ons nodig en we willen blijven, maar we moeten signalen van de overheid zien dat ze beleid implementeren dat zal helpen."Monteiro noemt met name de kosten van het kopen of huren van een huis te midden van een huizencrisis die verergerd wordt door de komst van rijke buitenlanders die gelokt worden door gemakkelijke verblijfsrechten en belastingvoordelen. Hij betwijfelt of de nieuwe maatregelen van de overheid voldoende zullen zijn. "Sommige van mijn vrienden werken nu in het buitenland en verdienen aanzienlijk meer geld... en hebben betere carrièremogelijkheden", zei hij. "Ik ben een beetje sceptisch over mijn kansen op een baan hier in Portugal."Portugal is het nieuwste land in Europa dat probeert een braindrain aan te pakken die de economie tegenhoudt. Belastingvoordelen voor jonge werknemers in de begroting die momenteel door het parlement wordt behandeld, gaan volgend jaar in en kunnen maar liefst 400.000 jongeren ten goede komen, tegen een jaarlijkse kostprijs van 525 miljoen euro.Talentvlucht naar rijkere landen in het noorden is een probleem dat Portugal deelt met verschillende andere landen in Zuid- en Centraal-Europa, aangezien werknemers profiteren van de regels voor vrij verkeer binnen het handelsblok. Landen zoals Italië hebben andere regelingen geprobeerd om de vlucht tegen te gaan, met wisselend resultaat.Door regionale tekorten aan arbeidskrachten te verergeren en armere landen van belastinginkomsten te beroven, is het nog een obstakel voor de EU, die probeert haar afnemende economische groei te verbeteren en tegelijkertijd de bevolkingsafname en de achterblijvende arbeidsproductiviteit aan te pakken.De overwinning van Donald Trump bij de Amerikaanse verkiezingen deze maand verhoogt de inzet, met het risico van algemene handelstarieven op Europese export van ten minste 10% - een stap die volgens economen de bloedeloze groei van Europa in regelrechte recessie zou kunnen veranderen.Volgens het Portugese Emigratieobservatorium wonen momenteel ongeveer 2,3 miljoen mensen die in Portugal zijn geboren, ofwel 23% van de bevolking, in het buitenland. Dat omvat 850.000 Portugese staatsburgers van 15 tot 39 jaar, ofwel ongeveer 30% van de jonge Portugezen en 12,6% van de beroepsbevolking.Nog zorgelijker is dat ongeveer 40% van de 50.000 mensen die afstuderen aan universiteiten of technische hogescholen elk jaar emigreert, volgens een onderzoek van Business Roundtable Portugal en Deloitte op basis van officiële statistieken, wat Portugal miljarden euro's aan verloren inkomstenbelasting en socialezekerheidsbijdragen kost.Demografische hel"Dit is geen land voor jongeren", zei Pedro Ginjeira do Nascimento, uitvoerend directeur van Business Roundtable Portugal, dat 43 van de grootste bedrijven in het land van 10 miljoen mensen vertegenwoordigt. "Portugal ervaart een ware demografische hel omdat het land niet in staat is om de omstandigheden te creëren om jong talent te behouden en aan te trekken."De interne migratie binnen de EU wordt deels veroorzaakt door de loonverschillen tussen de lidstaten. Sommige economische migranten zeggen ook dat ze op zoek zijn naar betere voordelen zoals pensioenen en gezondheidszorg en minder rigide, hiërarchische structuren die meer verantwoordelijkheid geven aan degenen in juniorfuncties.Er zijn steeds meer zorgen over de levensvatbaarheid van het Europese economische model op de lange termijn, met zijn snel vergrijzende bevolking en het onvermogen om substantiële aandelen te veroveren in snelgroeiende markten van de toekomst, van technologie tot hernieuwbare energie.Mario Draghi, voormalig hoofd van de Europese Centrale Bank,  presenteerde een reeks hervormingsvoorstellen die gericht zijn op het stimuleren van lokale innovatie en investeringen. In september zei hij dat de regio te maken zou krijgen met een "langzame kwelling" van achteruitgang als het niet effectiever zou concurreren.Eszter Czovek (45) en haar man verhuizen van Hongarije naar Oostenrijk, waar werknemers gemiddeld 40,9 euro ($ 29,95) per uur verdienen, vergeleken met 12,8 euro per uur in Hongarije, het grootste loonverschil tussen buurlanden in de EU.Het aantal Hongaren dat in Oostenrijk woont, steeg van slechts 14.151 toen Hongarije toetrad tot de EU naar 107.264 begin 2024.De man van Czovek, die in de bouw werkt, kreeg een baan aangeboden in Oostenrijk, terwijl zij in de media en boekhouding heeft gewerkt bij verschillende multinationals. Ze noemde betere lonen, pensioenen, werkomstandigheden en gezondheidszorg als motieven om te verhuizen. Ze noemde ook haar bezorgdheid over de politieke situatie in Hongarije, waarvan ze vreest dat het zich bij Groot-Brittannië zal aansluiten bij het verlaten van de EU."Er was hier een verandering van regime in 1989 en 30 jaar later wachten we nog steeds op het wonder dat we Oostenrijk kunnen bijbenen," zei Czovek over de revolutie van meer dan drie decennia geleden die een einde maakte aan het communistische bewind in Hongarije.Sinds de Brexit heeft Nederland Groot-Brittannië vervangen als favoriete bestemming voor Portugees talent, terwijl Duitsland en Scandinavische landen ook populair zijn.Veel Europeanen trekken nog steeds naar de Verenigde Staten op zoek naar betere banen - ongeveer 4,7 miljoen woonden daar in 2022, volgens het in Washington gevestigde Migration Policy Institute, dat desondanks een langdurige daling opmerkt sinds de jaren 60. In 2023 emigreerden 4.892 Portugezen naar Nederland, waarmee ze voor het eerst Groot-Brittannië overtroffen, dat in 2019 24.500 Portugezen ontving.Thuis hebben ze te maken met de achtste hoogste belastingdruk in de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), terwijl de huizenprijzen met 186% en de huren met 94% stegen sinds 2015, volgens vastgoedspecialisten Confidencial Imobiliario.Een alleenstaande in Portugal zonder kinderen verdiende in 2023 gemiddeld 16.943 euro na belasting, vergeleken met 45.429 euro in Nederland, volgens Eurostat.Portugal biedt jongeren onder de 35 jaar die tot 28.000 euro per jaar verdienen een belastingvrijstelling van 100% tijdens hun eerste jaar van werken, waarbij de uitkering geleidelijk wordt verlaagd tot een aftrek van 25% tussen het achtste en tiende jaar.Jongeren zouden ook worden vrijgesteld van transactiebelastingen en zegelrechten bij de aankoop van hun eerste huis, evenals toegang tot leningen die door de staat worden gegarandeerd en huursubsidies."We ontwerpen een solide pakket dat probeert de belangrijkste redenen op te lossen waarom jongeren vertrekken", zei minister Antonio Leitao Amaro in een interview met Reuters.'Dingen zullen niet veranderen'Leitao Amaro zei dat hij niet zeker wist of de belastingvoordelen zouden werken, maar dat zijn regering, die in april aantrad, iets nieuws moest proberen."Als we niet ambitieus handelen, zullen de dingen niet veranderen en zal Portugal deze weg blijven bewandelen", zei hij.De Italiaanse regering heeft al ontdekt dat belastingvoordelen die als prikkels worden gebruikt, duur zijn en vatbaar voor fraude.In januari heeft Italië abrupt zijn eigen regeling ingeperkt dat 1,3 miljard euro aan verloren belastinginkomsten kostte, terwijl het techwerkers zoals Alessandra Mariani terug naar huis lokte.Vóór 2024 kregen terugkeerders een belastingvoordeel van 70% voor vijf jaar, dat in bepaalde omstandigheden met nog eens vijf jaar verlengd kon worden. Nu is het van plan om een ​​afgeslankte regeling aan te bieden die gericht is op specifieke vaardigheden nadat het slechts 1.200 leraren of onderzoekers had aangetrokken - gebieden waar Italië een specifiek tekort aan heeft.Mariani zei dat de prikkels de sleutel waren om haar te overtuigen om in 2021 terug te keren naar Milaan, doordat ze dezelfde levensstandaard kon behouden als in Londen."Als de kans hetzelfde was geweest zonder de regeling, had ik het helemaal niet gedaan", zei Mariani, die nu werkt bij de Italiaanse tak van hetzelfde grote technologiebedrijf.Nu haar belastingvoordelen in 2026 geleidelijk worden afgebouwd, tenzij ze een huis koopt of een kind krijgt, wordt Mariani geconfronteerd met een salarisdaling en ze zei dat ze opnieuw naar de uitgang kijkt.

Foto: President Santokhi bij de lancering van de G-Zero Alliantie, samen met premier Tshering Tobgay van Bhutan en vertegenwoordigers van de regeringen van Madagaskar en Panama.

Tijdens de COP29 Klimaattop in Bakoe, Azerbeidzjan, is de G-Zero Alliantie officieel gelanceerd.

Dit forum, bestaande uit landen die als carbon-negatief of carbon-neutraal worden beschouwd, is opgericht door Suriname, Bhutan, Madagaskar en Panama. Het initiatief heeft tot doel om gezamenlijk de wereldwijde transitie naar een klimaatbestendige toekomst te versnellen en een krachtig pleidooi te houden voor erkenning en steun aan de inspanningen van deze klimaatactie-pioniers.

President Chandrikapersad Santokhi van Suriname onderstreepte tijdens zijn toespraak op 12 november

2024 dat de G-Zero Alliantie een uitgelezen platform vormt voor landen die al verder gaan dan de meeste in hun inzet voor koolstofreductie. Volgens Santokhi zijn deze carbon-negatieve en carbon-neutrale landen de ware voorvechters van klimaatactie, maar ontvangen zij vaak niet de erkenning en middelen die hun cruciale bijdragen verdienen.

De nieuwe alliantie, zo benadrukte de president, wil ervoor zorgen dat de oproepen van deze landen om steun en erkenning serieus worden genomen in de internationale gemeenschap.

Naast president Santokhi namen premier Tshering Tobgay van Bhutan en afgevaardigden van de regeringen van Madagaskar en Panama deel aan de lancering. Gezamenlijk betoogden zij

dat de G-Zero Alliantie meer is dan een forum; het is een noodzakelijke beweging om de verstoorde relatie van de mens met de planeet te herstellen. De vier landen hebben zich daarbij vastgelegd op samenwerking en uitwisseling van kennis en middelen, om zo de mondiale klimaatinspanningen naar een hoger niveau te tillen.

Binnen het G-Zero-forum zullen de landen samen beleidsoplossingen uitwerken en technische expertise delen om de capaciteit voor een duurzame toekomst te vergroten. De alliantie streeft ernaar de stem van carbon-negatieve en carbon-neutrale landen te versterken in internationale klimaatfora en zet zich in voor het genereren van innovatieve financiering ter behoud van koolstofputten en biodiversiteit. De G-Zero Alliantie zal geleid worden door een roulerend voorzitterschap, ondersteund door een permanent secretariaat dat de samenwerking tussen de lidstaten bevordert.

UNITEDNEWS

Fotocompilatie: Rahul Lildhar (CEO, SGCC) en Amar Alakhramsing (CEO, SITA).

Suriname organiseert in februari 2025 de International Business Conference (IBC) – Suriname Edition, een internationaal evenement dat als springplank moet dienen voor investeringen in de regio, en specifiek in Suriname.

Deze conferentie, in samenwerking met de Suriname-Guyana Kamer van Koophandel (SGCC), heeft tot doel buitenlandse investeerders aan te trekken en de zakelijke banden tussen Suriname en Guyana te versterken. Op 12 november 2024 werd bij de Suriname Trade & Investment Agency (SITA) officieel de aftrap gegeven voor de voorbereidingen van de conferentie.

Rahul Lildhar, CEO van de SGCC, benadrukte dat buitenlandse investeringen essentieel

zijn voor de economische groei van beide landen. Hij riep bedrijven in Suriname en Guyana op om samen te werken en elkaars netwerken te benutten om hun zakelijke potentieel te vergroten.

De conferentie biedt volgens Lildhar unieke mogelijkheden om internationale connecties te leggen en nieuwe groeikansen aan te boren. SGCC-leden profiteren hierbij van voordelen, aangezien zij door hun partnerschap met de organisatie strategische toegang tot netwerken hebben.

Amar Alakhramsing, CEO van SITA, onderstreepte de waarde van deze conferentie in een tijd waarin de internationale belangstelling voor de regio groeit, mede door de recente economische ontwikkelingen in Guyana. Grote bedrijven bezoeken Guyana met

het oog op investeringen, en de private sector heeft hierbij een centrale rol. Alakhramsing ziet de conferentie als een kans om te leren van internationale investeerders en de tekortkomingen in het huidige investeringsklimaat in kaart te brengen.

SITA, dat functioneert onder het Ministerie van Buitenlandse Zaken), speelt een cruciale rol als schakel tussen de private sector en de overheid. De organisatie beoordeelt investeringsmogelijkheden en exportstrategieën en ziet deze conferentie als een uitstekende gelegenheid voor Surinaamse bedrijven om te ontdekken hoe internationale handelspraktijken kunnen bijdragen aan hun groei. Alakhramsing verwacht dat de IBC – Suriname Edition zal fungeren als een “eyeopener” en Suriname op de kaart zal zetten als een veelbelovende investeringsbestemming.

UNITEDNEWS

 

NDP-parlementariër Joan Wielzen heeft dinsdag aandacht in De Nationale Assemblee (DNA) gevraagd voor de vechtpartijen die op scholen in Suriname plaatsvinden. Wielzen wees voornamelijk naar de OS I FLU en OS II FLU waar er geregeld vechtpartijen tussen leerlingen van beide scholen plaatsvinden.

Zij beweerde dat deze vechtpartijen vanuit OS II FLU onder leiding gebeuren van een neefje van de directeur van deze school. Wielzen vroeg aan de Surinaamse minister van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MINOWC) om heel snel een onderzoek te laten verrichten op deze openbare basisscholen.

“En dat de kinderen tegen elkaar vechten… OS I FLU vecht tegen OS II

FLU. En ouders zijn heel ongerust, omdat sommige van de kinderen wapens bij zich hebben. De ouders vragen zich af waarom de directie van beide scholen nog steeds geen maatregelen hebben getroffen tegen degenen die schuldig zijn aan deze vechtpartijen.

Ik heb zelf mijn eigen kleinkinderen daar op school, ze hebben deze vechtpartijen meegemaakt en ze zijn niet naar huis teruggekomen zoals ze van huis zijn vertrokken. Ik vraag aan de minister of er heel gauw onderzoek kan plaatsvinden op deze twee openbare basisscholen”, stelde Wielzen.

Minister Henry Ori beloofde deze zaak terstond na te gaan wat er gedaan kan worden om

zaken op de scholen weer tot de orde te brengen.

De bewindsman bedankte de parlementariër voor het feit dat zij deze kwestie onder zijn aandacht heeft gebracht, omdat hij daarvan niet op de hoogte was.

Lees ook: aan de Oewanastraat vond dinsdag een gewelddadige steekpartij plaats tussen twee scholieren:

Procureur-generaal Garcia Paragsingh beëdigt de nieuwe buitengewone ambtenaren van politie. Hun inzet voor rechtvaardigheid, veiligheid en bescherming van burgers is essentieel. (Foto's: CDS)

Tachtig nieuwe buitengewone ambtenaren van politie (BAVP) hebben op het terrein van de Parketwacht van het Openbaar Ministerie de eed afgelegd. De beëdiging vond plaats in aanwezigheid van procureur-generaal (pg) Garcia Paragsingh, die hen toesprak over de belangrijke

verantwoordelijkheid die deze functie met zich meebrengt.

De pg benadrukte dat de inzet voor rechtvaardigheid, veiligheid en de bescherming van burgers essentieel is voor het functioneren als BAVP'er. “De woorden die u vandaag uitspreekt, zijn meer dan een formaliteit. Ze zijn een belofte aan uzelf, uw collega's en aan iedereen die op uw inzet vertrouwt”, stelde de pg. “Als buitengewone ambtenaren van politie speelt u een cruciale rol in de strijd tegen criminaliteit. Uw werk zal bijdragen aan het creëren van een veilige samenleving waarin burgers zich beschermd voelen”. Zij benadrukte verder dat het werk van BAVP'ers niet alleen moed vereist,

maar ook scherpzinnigheid en professionaliteit. “U zult criminaliteit moeten signaleren, voorkomen en waar nodig optreden. Dit is een taak die niet lichtvaardig mag worden opgevat”, voegde eraan ze toe.

Inspecteur Milton Kensmil gaf een toelichting op het traject dat de nieuwe BAVP'ers hebben doorlopen om hun functie te verkrijgen, meldt de Communicatiedienst Suriname. De politiefunctionaris legde uit dat de opleiding die zij hebben gevolgd, specifiek is afgestemd op de eisen van de functie. “Het Korps Politie Suriname is wettelijk verantwoordelijk voor het verzorgen van BAVP-opleidingen. De afgelopen tijd hebben verschillende organisaties BAVP-opleidingen aangeboden, maar het is de politieorganisatie die uiteindelijk de verantwoordelijkheid draagt voor de training van deze buitengewone ambtenaren”, zei Kensmil. Hij benadrukte ook de grote verantwoordelijkheid die gepaard gaat met het dragen van een vuurwapen en een BAVP-legitimatiebewijs. 

“Het dragen van een wapen en het uitoefenen van politiebevoegdheden brengt grote verantwoordelijkheid met zich mee. Als u zich niet aan de voorschriften houdt, kunt u deze bevoegdheden net zo snel weer verliezen”, waarschuwde Kensmil.

De beëdiging markeert een belangrijke stap in het versterken van de politiecapaciteit en de veiligheid in Suriname, waarbij de nieuwe BAVP'ers een essentiële rol zullen spelen in het handhaven van de wet en het beschermen van de samenleving.